Vous avez envie de piloter la paie avec expertise et vision, tout en accompagnant une équipe vers l'excellence opérationnelle ? Rejoignez nous et devenez le moteur de la fiabilité sociale et de la performance RH ! Piloter et superviser l'ensemble du processus de paie, dans le respect des délais et de la législation sociale. Encadrer et accompagner l'équipe paie (gestionnaires de paie et/ou alternants). Garantir la conformité des déclarations sociales (DSN, charges sociales, autres obligations légales). Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux, des auditeurs et des partenaires externes. Mettre en place et suivre des indicateurs de paie et de contrôle interne. Assurer une veille légale et conventionnelle afin de sécuriser les process paie. Collaborer avec les services RH, finance et contrôle de gestion pour le suivi budgétaire et les analyses de coûts. Formation supérieure en paie, RH ou comptabilité (Bac +3/5). Expérience confirmée (minimum 7 ans) en gestion de paie, dont au moins 2 à 3 ans sur une fonction de référent ou responsable paie. Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie. Excellentes connaissances en législation sociale et droit du travail. Leadership, pédagogie et sens du service.