Le contact, l'autonomie et les responsabilités vous motivent ? Vous souhaitez contribuer concrètement à la valorisation et au recyclage des déchets ? Alors ce poste d'Agent Référent de déchèterie est fait pour vous ! Votre rôle Véritable relais du chef d'exploitation, vous êtes la référence terrain des équipes en déchèterie. Vous garantissez le bon fonctionnement des sites, tout en accompagnant et en formant les agents. Un rôle clé, au coeur de l'action ! Vos missions : Assurer la continuité de service en remplaçant les agents sur différentes déchèteries du secteur. Être l'oeil vigilant de l'exploitation : vérifier le tri, corriger les éventuelles non-conformités avec pédagogie, et remonter les anomalies. Animer et fédérer : participer aux points sécurité, relayer les bonnes pratiques et encourager l'amélioration continue. Accompagner les équipes : accueillir les nouveaux arrivants (intérimaires, CDD, insertion), former et soutenir les agents en poste. Gérer le quotidien : suivi des approvisionnements, consommables et matériel pour assurer le bon fonctionnement des sites. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre autonomie et votre sérieux. Vous avez des connaissances de base en matériaux et savez vous adapter rapidement à des environnements variés. Vous aimez travailler en équipe tout en gardant une grande autonomie. Et parce que nous croyons à la réussite de chacun... Une formation en doublon vous sera proposée dès votre intégration, afin de maîtriser sereinement vos missions et les spécificités des sites. Ce que nous proposons : CDI à pourvoir dès que possible Horaires du lundi au samedi inclus (1 jour de repos dans la semaine en plus du dimanche) Eléments de rémunération : 2200EUR brut par mois + prime salissure + prime de douche Poste au départ de Cholet Pourquoi nous rejoindre ? Un poste en CDI, avec de vraies responsabilités. Un rôle utile et valorisant, qui contribue directement à la protection de l'environnement. Une entreprise familiale et engagée, qui valorise l'autonomie et la progression de ses collaborateurs. Une politique RH ouverte et inclusive, favorisant l'intégration des personnes en situation de handicap.