Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un Responsable d'Affaires / Chef de Projet (H/F). Le poste est à pourvoir depuis la périphérie lyonnaise. Vos missions seront les suivantes : Gestion de projets clé en main dans les secteurs défense et nucléaire civil, de l'offre à la mise en service sur site : - Rédaction des offres techniques et commerciales, négociation et prise de commande. - Pilotage des affaires : planning, budget, marges, facturation et gestion de portefeuille. - Coordination des études, des achats, de la sous-traitance et de la fabrication en atelier. - Animation des revues de projet, management fonctionnel d'équipes (jusqu'à 15 personnes) et visites régulières sur sites. - Suivi de la relation client, gestion des travaux supplémentaires et des aspects contractuels. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De profil ingénieur avec une première expérience significative en gestion de projets industriels complexes, idéalement dans le domaine des machines spéciales et/ou en environnement à fortes contraintes. Vous êtes à l'aise techniquement (mécanique, hydraulique, automatisme), capable de piloter des projets multi-intervenants et à l'aise dans la relation client et les échanges contractuels. Anglais professionnel indispensable : réunions, échanges et documentation avec un client anglophone. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 38K et 50K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.