Descriptif du poste: Missions principales Rattaché à la Directrice Financière et des fonctions supports Group et du Directeur des Opérations Guyane Group, vous serez amené à piloter l'ensemble des activités RH de l'entreprise en Guyane et vous contribuez au développement de la stratégie RH.   À ce titre, vous aurez pour missions : * Déployer et piloter la stratégie RH de l'entreprise ; * Superviser l'administration du personnel et la gestion RH quotidienne ; * Superviser les recrutements : de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; * Superviser la paie et garantir la fiabilité des éléments variables ; * Piloter les relations sociales et accompagner les instances représentatives du personnel ; * Conseiller et accompagner les managers sur les sujets RH (recrutement, développement des compétences, gestion de situations individuelles, accompagnement managérial, etc.) ; * Définir et suivre le plan de formation ; * Développer les outils RH de pilotage et les indicateurs sociaux ; * Assurer une veille sociale, juridique et réglementaire ; * Garantir la bonne application du droit du travail et des procédures internes.       Profil recherché: Profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à accompagner les équipes avec pragmatisme. Formation : - Bac+ 5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent ; Expérience - Expérience significative sur un poste RH généraliste avec responsabilités managériales ; - Expérience dans un environnement industriel ou multisites appréciée ; - Connaissance de la paie et du droit social indispensable.   Compétences requises pour le poste   Savoir-faire * Maîtrise du Pack Office ; * Maîtrise des outils RH et logiciels de paie ; * Bonne connaissance de la gestion administrative RH ; * Excellentes capacités rédactionnelles ; * Maîtrise de l'anglais appréciée. Savoir-être * Sens de l'organisation ; * Gestion des priorités ; * Rigueur ; * Esprit d'analyse et de synthèse ; * Réactivité et autonomie ; * Sens managérial ; * Excellent relationnel.