Dans le cadre du développement de l'agence, vous serez en charge du recrutement et à la gestion administrative de dossiers intérimaires/clients Définition des besoins en recrutement Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès de nos clients en assurant la meilleure adéquation possible entre les besoins du client et les profils et souhaits des intérimaires. Vous assurez le suivi des intérimaires et du client du début à la fin de la mission. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes adaptées. Inscription des candidats : information complète sur le statut de travailleur en intérim, la réglementation, les conditions d'emploi au sein de l'agence (acomptes), etc., collecte des pièces nécessaires à la constitution du dossier (carte d'identité, CV, justificatif de domicile, etc.), réalisation des tâches administratives associées (scan des pièces, saisie des données dans l'outil de l'agenceVous gérez le vivier de candidats et d'intérimaires en anticipant les demandes du clientSourcing et identification des candidats Rechercher des profils sur les jobboards, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, APEC, etc.), et via la cooptation. Trier les CV et effectuer une pré-sélection des candidatsConduite des entretiens Mener des entretiens téléphoniques et physiques (ou en visioconférencevaluer les compétences techniques et comportementales des candidatsGestion du processus de recrutement Organiser les rencontres avec les clients et suivre les candidats jusqu'à la prise de posteDéveloppement de la marque employeur Participer à des événements de recrutement (salons, forums). Promouvoir l'image de l'entreprise sur les réseaux sociaux et autres canaux de communication.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici