POSTE : Directeur de Magasin d'Optique H/F DESCRIPTION : L'entreprise qui recrute Notre client est une grande enseigne d'optique en pleine croissance et présente sur tout le territoire. Elle se démarque par son innovation et son implication dans l'évolution des collaborateurs. Au sein de son magasin de Vénissieux et suite à un départ, nous recrutons le/la futur directeur/directrice de magasin. Descriptif du poste Le/la Directeur/Directrice de Magasin assure la responsabilité du bon fonctionnement et du développement de son magasin. Il/Elle doit notamment représenter l'enseigne dans l'application de sa politique générale, gérer le magasin, en tant que centre de profit, et manager son équipe. Il/Elle est garant de la qualité du service client. Le/la Directeur/Directrice de magasin : - est responsable des résultats économiques, du bon fonctionnement du point de vente et fournit les tableaux de bord nécessaires. - gère le magasin des stocks à la vente. - manage l'équipe du magasin. Les "+" du poste - Statut cadre (forfait jour) - magasin succursale avec possibilités d'évolution au sein du réseau (évolution délégué régional, évolution franchisé, possibilité de mobilité géographique) - Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur Rémunération : 3000 à 3500 euros brut + variable et avantages sociaux Comment se déroule le processus de recrutement : Après un premier échange téléphonique/visio avec moi pour faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l'entreprise. Vous aurez ensuite un entretien visio avec un.e collaborateur/trice de l'équipe RH. Puis vous rencontrerez ensuite votre futur responsable régional et pourrez visiter le magasin. PROFIL : Savoir-faire : - Vous avez au moins 3 ans expérience comme directeur/trice de magasin d'optique - Vous avez déjà managé une équipe d'au moins 5 collaborateurs - Vous avez la capacité à manager, à gérer différents projets et situations. Je suis Stéphanie CALONE, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.