Notre adhérent recherche une personne en communication via notre groupement pour un CDD de 6 mois à raison d'une journée par semaine. L'objectif est d'améliorer la communication et la visibilité de l'entreprise, notamment via leurs site internet et les réseaux sociaux. Missions principales : Communication & visibilité Gestion des sites web : mise à jour des sites internet (actualisation des réalisations, événements, intégration de fiches projets). Animation des réseaux sociaux : Instagram, Uberall, campagnes ponctuelles (promo/salons), gestion des leads téléphoniques. Vidéo & contenu : intégration de vidéos de réalisations des équipes en action. Organisation & classement : gestion des photos, classement réseau, création de fiches d'identification des projets. Newsletter : création et diffusion d'une newsletter mensuelle. Gestion administrative & événements Salons & événements : gestion administrative (planification, réservations, publicité, communication) pour les salons et événements. Organisation du séminaire annuel en avril Marketing & supports de communication Gestion des avis & présence en ligne : Avis Google, Uberall, Point Ionos. Création de supports et campagnes ponctuelles : promotions, salons et événements. Travail en équipe & accompagnement La mission se fera en collaboration avec les permanents de la structure, qui seront présents pour former et encadrer la personne recrutée. Ils assureront également le suivi des actions et prendront le relais en son absence pour garantir la continuité des projets. Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de site web (WordPress ou équivalent) et des réseaux sociaux. Capacité à créer et gérer du contenu visuel et vidéo (montage simple). Excellentes compétences rédactionnelles pour la communication digitale et print. Gestion de projet et coordination d'événements (salons, séminaires, campagnes promotionnelles). Connaissance des bases du marketing digital et du référencement (SEO, avis en ligne). Qualités personnelles : Créativité : proposer du contenu attractif et innovant. Organisation et rigueur : gérer plusieurs missions en parallèle avec un suivi efficace. Autonomie : être capable de travailler seul(e) tout en s'intégrant dans une équipe. Esprit d'équipe : collaboration avec les permanents pour assurer la continuité des actions. Curiosité et proactivité : force de proposition pour améliorer la communication et les stratégies marketing. Processus de recrutement 1️. Entretien téléphonique puis physique dans nos locaux sur Angers, suivi d'un test de personnalité. 2. Rencontre chez l'adhérent avec les équipes. Cette mise à disposition est à temps partiel, si vous le souhaitez, AGE vous donne la possibilité de compléter votre temps de travail. Rémunération: 17€ brut de l'heure. Prise de poste au plus tôt.