Descriptif du poste: Rattaché à la direction générale, et membre du CODIR, vos principales missions consistent à : - Vous éléborez et mettez en œuvre de la politique des Ressources Humaines de la société. Vous définissez et mettre en œuvre la stratégie RH de façon autonome sur un scope France et Belgique. - Vous managez une équipe de 7 personnes, en assurant son organisation et l'animation des pôles, afin de garantir l'efficacité et la fiabilité des activités (développement RH, ADP, gestion des effectifs, affaires sociales, ...). - Vous gérez les relations sociales (CSE, négociations.) . Vous pilotez le dialogue social, participer aux IRP et conduire les négociations collectives - Vous assurez le pilotage et la maîtrise de la masse salariale, en lien avec la direction financière. Vous travaillez sur les aspects rémunérations. - Vous êtes en charge de la politique recrutement. - Vous pilotez la formation - Vous êtes en charge du développement des RH : développement des compétences, talent, marque employeur - Vous supervisez la paie et l'administration du personnel   Profil recherché: De formation supérieure Bac+5 vous disposez d'une expérience préalable de DRH ou DRH adjointe au sein d'une ETI / PME