Descriptif du poste: Missions principales :  * Développer et valider les logiciels embarqués (applicatifs et bas-niveaux) au regard des besoins fonctionnels des équipements et des systèmes dans le respect des règles du domaine (DO178) * Supporter les essais Equipement et/ou Système sur banc physique ou simulé * Investiguer et résoudre les problèmes logiciels sur les produits * Accompagner la certification (DO178 et DO254) auprès des clients * Participer à la capitalisation du retour d'expérience * Proposer des évolutions au niveau des moyens et méthodes de développement * Définir et supporter techniquement les demandes et les activités internes ou sous-traitées * Préparer et présenter les dossiers de certification Profil recherché: Profil :Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+5 de type école d'ingénieur(e) Systèmes Embarqués et justifiez d'une première expérience avec au moins minimum 2 ans dans le développement de couches basses de logiciels embarqués pour l'industrie aéronautique. Vous maitrisez le langage C et un langage de script (python, perl, TCL).Votre esprit d'équipe, vos qualités relationnelles et votre orientation client seront nécessaires pour réussir dans votre mission.Vous parlez Anglais.Vous pourrez être amené(e) à gérer des informations confidentielles à caractère de défense-Spécial France, à participer à l'élaboration et au suivi des dossiers de sécurité dans le cadre de marchés sensibles ainsi qu'au suivi et à la mise en oeuvre des plans contractuels de sécurité. Vos missions sont conditionnées par l'obtention d'une habilitation de Défense Nationale. Liebherr-Aerospace Toulouse c'est...  * Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines * Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission * Une entreprise engagée pour la qualité de vie au travail, la diversité et l'environnement * Un accompagnement à la formation et au développement professionnel * Des horaires flexibles, du télétravail, espaces de créativité et salles de repos * Un CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportives. Notre processus de recrutement : * Première préqualification avec notre équipe Recrutement * Deux entretiens avec le Management * Un entretien avec RRH * Passation des tests de personnalité et/ou aptitude avec restitution