Descriptif du poste: Missions du Cadre socio-éducatif : * Placé sous l'autorité hiérarchique directe du directeur, le cadre socio-éducatif est intégré dans une équipe dirigeante composée d'un directeur, deux attachés d'administration hospitalière, d'un cadre de santé et de 6 cadres socio-éducatifs. * Il assure l'organisation et le bon fonctionnement des services auquel il est rattaché, dans l'intérêt des personnes qui y sont accueillies. * Il élabore les plannings de son équipe et veille à leur mise à jour régulière. * Il veille à ce que les actions engagées soient conformes à l'intérêt de ces personnes, à leurs droits, à la législation en vigueur ainsi qu'aux orientations et à la politique générale de l'établissement (suivi PPA) * Il anime les 2 équipes pluridisciplinaire du foyer et de l'IME et assure le lien entre le personnel et la direction. * Il participe aux admissions en lien avec les assistantes sociales des services. * Il conduit des entretiens de recrutement et réalise les entretiens professionnels de son équipe. * Il veille à la coordination des échanges entre les différents cadres, dans le respect de leurs champs de compétences. Il travaille en transversalité avec les autres services. * Il favorise les liens avec les familles et/ou représentants légaux, les partenaires extérieurs et assume une fonction de représentation de l'établissement. * Il engage les actions nécessaires à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de service. * Il s'associe à la définition de la stratégie de l'établissement. * Il participe aux astreintes de l'établissement. Profil recherché: Profil du candidat :   Compétences et aptitudes requises   Savoir-faire : * Expérience du travail partenarial et capacité à identifier, développer et entretenir un réseau d'acteurs. * Connaissance et/ou maîtrise de la méthodologie de conduite de projet de service. * Compétences en organisation et gestion des plannings. * Compétences managériales : capacité à accompagner, évaluer, développer et valoriser les compétences des collaborateurs. * Maîtrise de l'animation de réunions pluridisciplinaires. * Garant du suivi et de la bonne gestion des régies des structures. * Veille à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien étroit avec les personnes accompagnées, les équipes et les familles. Connaissances requises * Connaissance des droits et libertés des personnes accompagnées. * Connaissances de base en droit du travail (temps de travail, congés, organisation du travail.). * Bonne connaissance du secteur du handicap et des problématiques associées. Savoir-être * Qualités d'écoute, rigueur et sens de l'organisation. * Capacité à prendre des décisions et à prioriser. * Capacités d'analyse, d'anticipation et d'adaptation. * Sens de l'initiative dans le respect du cadre hiérarchique et fonctionnel. * Aisance relationnelle et posture professionnelle adaptée. * Bonnes capacités rédactionnelles et de communication. * Sens du travail collaboratif et de la dynamique d'équipe. * Capacité à fédérer et mobiliser les équipes autour des projets institutionnels.   Expériences : Une expérience sur un poste similaire est exigée.   Diplôme exigé - CAFERUIS ou équivalent de niveau II Rémunération : Référence au grade de cadre socio-éducatif (grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière + Prime de sujétion spéciale + Complément de traitement indiciaire+ Supplément Familial de Traitement sous conditions d'éligibilité + Indemnités de régisseur + Indemnités d'astreinte)   Avantages * Travail en journée du lundi au vendredi. * Établissement IMEP fermé en partie pendant les vacances scolaires * CGOS (Comité de gestion des œuvres sociales) * Forfait Mobilité Durable