Descriptif du poste: Vous aurez pour missions de : * Optimiser l'activité d'un pôle de compétences comprenant jusqu'à 200 consultants. * Piloter les KPI (inter-contrat, salaire d'embauche, marge sur prestations, turnover, etc.). * Gérer les besoins et la pertinence des affectations des consultant(e)s sur missions et projets, en relation avec les équipes commerciales. * Piloter le plan de recrutement, en relation avec le Service Recrutement du Groupe. * Gérer les carrières des consultants, en relation avec la DRH. * Reporter à la Direction. Profil recherché: * Diplômé d'une Ecole d'Ingénieurs ou d'une Grande Ecole de Commerce. * Expérience de minimum 6 ans dans le secteur IT avec une solide expérience du management d'équipes. * Bon niveau en anglais.