Description du poste : Rattaché(e) au Directeur Commercial et au Responsable d'agence, le poste a pour mission principale de développer le chiffre d'affaires et la présence de la Société auprès d'une clientèle de professionnels, principalement dans le domaine du chauffage, tout en promouvant également la gamme sanitaire et outillage. Le rôle consiste à assurer la prospection, le conseil et la vente, afin de renforcer la notoriété de la marque et de consolider la relation commerciale avec les artisans sur les secteurs confiés. Au quotidien, la fonction implique de promouvoir l'image de marque de la Société et l'ensemble des produits référencés au plan de vente, auprès d'une clientèle d'artisans. Le poste couvre la gestion et le développement commercial des secteurs attribués, en identifiant de nouvelles opportunités, en suivant régulièrement les clients existants et en veillant à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge. Il comprend également la responsabilité du respect et de la bonne application des tarifs, des conditions générales de vente et des délais de paiement, afin de garantir la cohérence commerciale et la rentabilité des opérations. La mission inclut un rôle de conseil technique fort, en accompagnant les clients dans le choix des solutions de chauffage, sanitaire et outillage distribuées par la Société MILER, en répondant à leurs questions techniques et en analysant leurs besoins pour proposer des offres adaptées. Un suivi commercial rigoureux est attendu, avec la mise en place d'actions de fidélisation, la préparation de visites régulières, la gestion des réclamations et la remontée d'informations terrain. Enfin, le poste contribue directement au pilotage de l'activité en assurant un reporting régulier et structuré auprès du Responsable d'Agence, afin de partager les résultats, remonter les besoins du marché et proposer des actions correctives ou de développement. Description du profil : Profil recherché Le profil recherché se distingue par une forte motivation, une pugnacité marquée et une rigueur constante dans l'exécution des missions confiées. La personne idéale fait preuve d'une grande polyvalence, sait s'adapter rapidement à différents contextes et gère efficacement plusieurs tâches simultanées tout en maintenant un haut niveau de qualité. Doté·e d'une approche méthodique, le ou la candidat·e organise son travail avec soin, structure ses priorités et respecte les délais. Un excellent sens de la communication est attendu, tant à l'oral qu'à l'écrit, permettant d'interagir aisément avec les clients, les équipes internes et les différents interlocuteurs. L'autonomie est un atout central : le profil sait prendre des initiatives, résoudre les problèmes de manière proactive et avancer sans supervision constante. Le contact et la relation clients constituent un élément clé du profil. Le ou la candidat·e apprécie les échanges, sait instaurer une relation de confiance, écouter, conseiller et fidéliser une clientèle variée. Un véritable sens du commerce est requis, avec la capacité à comprendre les besoins, argumenter une offre, détecter des opportunités et contribuer directement au développement de l'activité. De solides connaissances techniques, liées au secteur d'activité ou aux produits/services proposés, sont considérées comme un atout majeur. Le ou la candidat·e est en mesure de vulgariser ces aspects techniques pour les rendre accessibles aux clients et de les utiliser pour apporter des solutions adaptées. Une curiosité professionnelle et une envie de se tenir informé·e des évolutions techniques sont appréciées. Sur le plan comportemental, la personne idéale est orientée résultat, persévérante face aux obstacles et engagée dans l'atteinte des objectifs. Elle apprécie le travail en équipe, collabore avec bienveillance, partage l'information et contribue à un climat de confiance et de coopération. Une attitude professionnelle irréprochable, un bon sens relationnel et une forte implication dans la qualité du service rendu complètent ce profil.