La division « Services Publics » regroupe l'ensemble des acteurs qui exercent une mission de service public dans les domaines de l'emploi et du social. Nos clients sont notamment les organismes de protection sociale de la santé, de la retraite et de la famille, et également de grands acteurs du secteur de l'emploi et de grandes entités rattachées au ministère de l'économie et des finances. Notre présence globale dans l'écosystème depuis de nombreuses années et la connaissance approfondie des métiers de nos clients sont un atout majeur pour répondre aux grands enjeux de transformation impliqués par les réformes de l'Etat.Avec l'accompagnement d'un chef de projet expérimenté ou d'un directeur de projet, vous êtes chargé(e) du pilotage d'une équipe Sopra Steria (5-10 personnes), responsable de la réalisation de prestations à engagement de résultats au sein de nos projets de transformation des systèmes d'information de nos clients (développement logiciel / intégration de systèmes / maintenance applicative).Votre rôle et vos missions : Vous agissez sur toutes les composantes du projet décrites ci-dessous et l'accompagnement mis à votre disposition vous permettra de progresser sur le pilotage de projets de complexité simple à moyenne :Vous garantissez la tenue de nos engagements vis-à-vis du client (delivery, coûts, délais, qualité).Vous animez la relation avec vos interlocuteurs clients, et développez une relation de confiance.Vous animez, planifiez et priorisez les tâches de votre équipe, et vous suivez leur avancement et garantissez le respect des process pour assurer la qualité des différents livrables, en autonomie.Vous accompagnez l'évolution des compétences des collaborateurs de votre équipe et assurez la cohérence de leurs activités avec leur trajectoire.Vous assurez le suivi économique et financier de vos projets (chiffre d'affaires, rentabilité, productivité).Vous assurez le reporting auprès de vos clients et de votre direction Sopra Steria.Vous participez au développement des activités de Sopra Steria sur votre périmètre.Le poste est évolutif, la filière Chef de projet est dynamique via une communauté de partage d'expériences et bonnes pratiques avec ses pairs, et permet une évolution vers des postes à plus forte responsabilité de chef de projet expérimenté et de directeur de projet.