Sous la responsabilité de la RAF, Le/La comptable doit assurer la gestion comptable, financière et administrative du service d’aide et de soins, ainsi qu’un suivi complet des activités locatives (loyers, charges, baux, états locatifs). Contribuer à la fiabilité des comptes, à la conformité des obligations légales et au bon fonctionnement administratif des services. Vos missions : I – Comptabilité générale : - Tenue de la comptabilité courante : saisie, lettrage, rapprochements bancaires, - Gestion des opérations d’achats, ventes, trésorerie et immobilisations, - Contrôle des écritures sociales en lien avec le service RH, - Préparation des clôtures mensuelles et annuelles. II - Comptabilité analytique & suivi budgétaire : - Saisie, suivie et contrôle de la saisie l’analytique, - Participation au budget prévisionnel, - Suivi des coûts liés aux activités de soins, aux prestations sociales et au parc locatif. III - Facturation et gestion des recettes : - Intégrer les factures des prestations d’aide et de soins, - Suivi des paiements des usagers, organismes financeurs, familles en lien avec le service facturation, - Gestion des relances et impayés en lien avec le service facturation, - Vérification de la conformité des pièces justificatives. IV - Gestion des fournisseurs : - Traitement des factures fournisseurs : vérification, saisie, classement., - Suivi des bons de commande et engagements de dépenses, - Préparation des paiements après validation, V - Mission locative – Gestion : - Émission mensuelle ou trimestrielle des loyers et charges récupérables, - Tenue du compte individuel des locataires (loyers, charges, régularisations), - Suivi des encaissements et traitement des impayés, - Contrôle des avis d’échéance et quittances, - Participation à la régularisation annuelle des charges, - Lien avec le cabinet d’expertise comptableVotre savoir être : Capacité de travail en équipe, rigueur, autonomie, sens de l'organisation, capacité d’analyse, réactivité, polyvalence, maîtrise de soi, adaptabilité, sens de l'accueil, courtoisie, discrétion et respect absolu de la confidentialité. Connaissances techniques : Comptabilité multi-structures Pack office en particulier Excel, GED, Connaissance de l'outil Arche - Lancelot Bonnes connaissances en comptabilité et gestion locative Quadra Expérience dans le milieu associatif appréciée Salaire brut : 2500 € à 2596 € selon diplôme et ancienneté de la Convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. Formation : Diplôme en comptabilité (BTS/DUT/licence ou équivalent) Expérience : 2 ans minimum dans la comptabilité idéalement dans le secteur médico-social. Nos avantages : CSE (Chèque cadeau noël, tarif spécial location de vacances, billetteries), Remboursement à 50% de l’abonnement aux transports en commun, Intégration et Formation en interne, Prime de cooptation, Prime ECR diplôme... Au travers de ses recrutements, l'ADAR PROVENCE est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.