Rattaché à l'expert-comptable du bureau, vous pilotez et accompagnez trois gestionnaires de paie. À ce titre, vos principales missions sont : * Piloter l'activité et développer les compétences de votre équipe : organisation, suivi, contrôle, accompagnement et formation. * Assurer la gestion sociale d'un portefeuille clients diversifié : établissement des bulletins de paie (150 à 200 bulletins) et des déclarations sociales et fiscales afférentes. * Paramétrer et mettre à jour le logiciel de paie. * Participer à des missions de conseil et d'audit social : réglementation, rédaction de documents RH, mise en place d'instances représentatives du personnel (IRP), etc. Votre expertise technique, associée à votre sens du conseil et votre disponibilité, garantit une relation de qualité avec nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du département Social : juridique (juristes et avocats), experts SILAE, pôle grands comptes et service formation.