L’infirmier(ère) s’inscrit dans la démarche de soins du patient en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (psychologues, ergothérapeutes, éducateurs…). L’exercice de la profession comporte : La connaissance des différents modes d’hospitalisation et les prises en soins qui en découlent L’analyse, l’organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation L’identification des risques, en assurant le confort et la sécurité des personnes et de leur environnement ; il connait et applique le protocole de mise en chambre d’isolement L’information aux personnes en fonction de leurs besoins et/ou leurs représentants légaux et personne de confiance La contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques, à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé en tenant compte : De la personnalité des personnes soignées dans ses différentes composantes, psychologiques, économiques, sociales et culturelles De l’évolution des sciences et techniques. Détails de l'offre Type de contrat : CDI temps plein Salaire : 2 474.66€ bruts, Ségur inclus (pour débutant) Prime d’installation : 1500 € bruts versés en 2 fois (au terme de la période d’essai, puis au bout d’un an de présence) Reprise d’ancienneté selon les conditions de la CCN51 Prime décentralisée annuelle : 5% des salaires bruts perçus Avantages CSE (chèques vacances, chèques Noël...) Possibilité de logement sur le site principal durant la période d’essai. Qualifications et Compétences demandées Diplôme d’État d'infirmier(e)