RESPONSABILITÉS : L'université de Tours recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines, un ou une gestionnaire en charge de la gestion collective BIATSS. Mission principale du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable adjointe, le gestionnaire, en binôme, gère l'ensemble des processus de campagnes collectives des personnels BIATTS et participe à l'activité de veille réglementaire dans son domaine de compétence : Assurer, en binôme, la gestion des campagnes collectives des personnels BIATSS : • Organiser, mettre en oeuvre et sécuriser les campagnes d'avancement des personnels titulaires • Assurer la mise en oeuvre du protocole de télétravail et instruire les demandes • Organiser la campagne de CET, gérer l'ensemble du processus et traiter les demandes • Assurer la gestion de la campagne de Cédéisation des personnels contractuels • Contribuer à la gestion de la campagne FMD • Assurer la gestion des avantages en nature relatif aux agents logés • Elaborer, suivre et mettre à jour les bases de données et les tableaux de bord • Contribuer à l'adaptation des outils numériques, notamment du logiciel d'administration Ametys, en fonction des différentes campagnes à suivre • Préparer et rédiger les états et les actes de gestion dans son domaine de compétence • Conseiller et informer les agents ainsi que les différents services partenaires • Alerter et rendre compte de l'état d'avancement des dossiers • Sécuriser les procédures, les outils et ses pratiques en assurant un autocontrôle • Suivre et mettre en œuvre les évolutions réglementaires dans son domaine de compétence Position dans la structure : Sous la responsabilité directe de la responsabilité adjointe, équipe en binôme Contraintes particulières du poste : Contraintes liées aux calendriers de recrutement et de paie PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances • Maîtriser la réglementation et les procédures dans le domaine des ressources humaines • Connaissance approfondie de la fonction publique • Avoir une bonne connaissance de l'université et de son fonctionnement Compétences opérationnelles • Analyser et présenter clairement en vue de leur application les textes règlementaires • Prioriser les dossiers signalés, assurer leur suivi et alerter la hiérarchie en tant que besoin • Travailler en binôme • Maîtriser l'expression orale et écrite • Maîtriser les outils informatiques et bureautiques et particulièrement Excel Compétences comportementales • Faire preuve d'une grande rigueur • Savoir planifier, anticiper et être autonome • Savoir se rendre disponible et respecter les délais • Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire • Être force de proposition, dynamique et proactif • Avoir le sens de l'écoute, du dialogue et du relationnel • S'adapter aux différentes situations et aux interlocuteurs Informations complémentaires : Poste ouvert aux titulaires ou contractuel·les Catégorie B Date limite de candidature : 27 juin 2026 Date de prise de fonction : dès que possible Durée du contrat si contractuel·le : 1 an Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF RIFSEEP : Groupe 2 Contact pour tout renseignement sur le poste : anne.khoury"at"univ-tours.fr (toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte)