Descriptif du poste: LHH, cabinet de conseil en ressources humaines, recherche pour un de ses clients un(e) DRH Groupe basé(e) à Saint-Denis. Vous participez à la croissance du groupe, regroupant plus de 100 collaborateurs répartis sur les DOM-TOM, en soutenant le management et en renforçant le rôle de la fonction RH dans l'entreprise.   En tant que DRH, vous aurez la responsabilité de piloter la fonction RH dans un environnement multiculturel et dynamique. Vos missions principales seront : * Encadrer et animer l'équipe RH et veiller au développement de leurs compétences. * Accompagner le déploiement et l'optimisation de la stratégie RH du groupe, en cohérence avec les objectifs de croissance et les besoins opérationnels. * Soutenir et conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes, le développement des compétences et la mise en place de pratiques RH adaptées * Structurer et optimiser les processus RH, les politiques internes et les procédures administratives pour renforcer l'efficacité et la performance de l'entreprise. * Déployer des actions visant à renforcer le rôle stratégique de la fonction RH et à améliorer la coordination avec les différents services. * Superviser la gestion administrative et juridique du personnel, y compris les relations avec les instances représentatives du personnel. * Piloter et suivre les indicateurs RH pour mesurer l'efficacité des actions et proposer des améliorations * Participer à la définition et au suivi du plan de formation, en identifiant les besoins et en accompagnant le développement des compétences. * Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité aux obligations légales et réglementaires. * Favoriser un environnement de travail structuré, collaboratif et performant, en harmonisant les pratiques RH sur l'ensemble des territoires. Profil recherché: Vous êtes un(e) DRH expérimenté(e) qui combine expertise juridique, sens du leadership et capacité à inspirer ses équipes. Vous aimez travailler dans des environnements en évolution et savez transformer les défis en opportunités. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à fédérer des collaborateurs et votre aptitude à soutenir le management dans toutes les dimensions RH. Vous êtes à l'aise pour piloter des équipes réparties sur plusieurs territoires et savez vous adapter à des contextes variés. La maîtrise de l'anglais constitue un plus mais n'est pas indispensable.   Pourquoi les rejoindre ? Ce poste offre une expérience complète et stratégique, avec une grande autonomie et la possibilité de façonner la fonction RH pour soutenir le développement et la performance du groupe. Vous participez à la structuration et à la croissance d'un groupe ambitieux, avec des missions stimulantes à travers plusieurs territoires.