Descriptif du poste: Si vous vous reconnaissez dans ce rôle central au sein d'une organisation IT, postulez sans attendre ! Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information (DSI) du Groupe, vous intégrez une équipe de 4 personnes et serez responsable de : - Pilotage de programmes et projets d'envergure internationale, avec un focus majeur sur l'intégration des filiales au SI central (SAP et POS). - Pilotage transverse : Prise en charge des dimensions informatiques, fonctionnelles et de conduite du changement. - Garant opérationnel : responsable du respect des engagements de service, de la maîtrise des coûts et du respect des délais (planning). - Coordination : Interface permanente entre les équipes centrales et locales, tant pour les aspects IT que métiers. - Soutien aux filiales : accompagnement des pays dans l'optimisation de leurs opérations courantes et le développement de leurs activités. - Relationnel : Pivot central pour pérenniser et renforcer la collaboration avec les équipes locales. - Participation active à l'optimisation des méthodes de gestion de projet au sein du Groupe. - Expertise conseil : Force de proposition sur l'adaptabilité des méthodes, la gestion du changement et l'engagement des équipes techniques. Profil recherché: Nous recherchons un leader stratégique et opérationnel, capable de piloter des projets d'envergure dans un environnement international exigeant. ���� Formation et Expérience Formation : Bac +4/5 (Master, École d'Ingénieur ou parcours Universitaire). Expérience : au moins minimum 8 ans sur un poste similaire, acquise dans le secteur du retail ou de la distribution, incluant l'accompagnement des métiers et la direction de projets complexes à l'échelle internationale. ����️ Compétences Techniques & Expertise Gestion de Projet : Maîtrise experte des méthodologies (Agile, Cycle en V) et des outils de pilotage. Une expérience éprouvée sur des projets de grande envergure est indispensable. Savoir-faire Technique : Maîtrise des écosystèmes ERP, des systèmes d'encaissement (POS) et bases solides en réseaux informatiques. Anglais courant impératif (langue de travail quotidienne en contexte international). Communication : Excellentes capacités rédactionnelles et aisance à l'oral pour présenter des business plans ou rapports de pré-étude devant des Comités Exécutifs. ���� Soft Skills & Aptitudes Leadership & Conviction : Force de persuasion pour défendre des orientations stratégiques et capacité à fédérer les équipes. Intelligence Relationnelle : Diplomate, expert en résolution de conflits et capable d'adapter son discours à tout type d'interlocuteur. Esprit d'Innovation : Créativité pour explorer de nouvelles voies et forte proactivité (esprit d'initiative). Rigueur : Profil autonome, organisé, doté d'un esprit d'analyse aiguisé et d'un sens aigu du service. Nous vous proposons : - Statut cadre, - Poste à pourvoir en CDI, la gestion d'un préavis est possible. - Télétravail : 2 jours par semaine - Rémunération : fixe 60K€ selon profil + 10% de variable + I/P - De nombreux avantages sociaux en compléments sont offerts Process de recrutement : - Un premier entretien Fed avec Julien consultant IT si on ne se connait pas. - Un premier rendez-vous avec le chargé de recrutement - Un second entretien avec le Manager opérationnel - Une étude de cas et un échange avec le membre de l'équipe