Rejoindre UXELLO, c'est jouer un rôle clé dans l'attractivité et le développement de nos talents de demain Vos défis : Attirer et séduire les meilleurs talents dans un marché hautement concurrentiel Renforcer la visibilité de notre marque employeur auprès des étudiants et jeunes diplômés Développer des partenariats écoles solides et durables Anticiper les besoins en compétences (stages, alternance, premiers emplois) Gagner en efficacité et en réactivité sur nos recrutements Fidéliser les jeunes talents et accompagner leur intégration Votre mission globale : constituer et sécuriser un vivier de talents engagés, qualifiés et prêts à construire l'avenir avec nous. Dans le détail : Rattaché·e à la Direction régionale et en lien étroit avec le RAF ainsi que les équipes RH/Paie : Recrutement Recueillir et analyser les besoins auprès des managers Rédiger et diffuser des offres attractives et impactantes Sourcer activement les candidats (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques…) Conduire les entretiens de présélection Piloter l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration Garantir une expérience candidat qualitative et différenciante Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement Relations écoles Développer et animer des partenariats avec les écoles et universités Organiser et participer aux forums, salons et événements campus Promouvoir et incarner la marque employeur UXELLO Accompagner les stagiaires et alternants tout au long de leur parcours (intégration, suivi avec les managers) Vous êtes issu·e d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, psychologie du travail ou équivalent Vous disposez d'une première expérience en recrutement. Vous avez une appétence pour les relations écoles. Vous vous reconnaissez dans ces qualités ? Ce poste est fait pour vous : Excellentes qualités relationnelles et réel sens de l'écoute Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Autonomie, proactivité et esprit d'initiative Force de proposition pour faire évoluer nos pratiques Aisance avec les outils digitaux (LinkedIn, ATS, réseaux professionnels…) Votre personnalité fera la différence ! Mission : Rejoindre UXELLO, c'est jouer un rôle clé dans l'attractivité et le développement de nos talents de demain Vos défis : - Attirer et séduire les meilleurs talents dans un marché hautement concurrentiel - Renforcer la visibilité de notre marque employeur auprès des étudiants et jeunes diplômés - Développer des partenariats écoles solides et durables - Anticiper les besoins en compétences (stages, alternance, premiers emplois) - Gagner en efficacité et en réactivité sur nos recrutements - Fidéliser les jeunes talents et accompagner leur intégration Votre mission globale : constituer et sécuriser un vivier de talents engagés, qualifiés et prêts à construire l'avenir avec nous. Dans le détail : Rattaché·e à la Direction régionale et en lien étroit avec le RAF ainsi que les équipes RH/Paie : Recrutement - Recueillir et analyser les besoins auprès des managers - Rédiger et diffuser des offres attractives et impactantes - Sourcer activement les candidats (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques…) - Conduire les entretiens de présélection - Piloter l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration - Garantir une expérience candidat qualitative et différenciante Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement Relations écoles - Développer et animer des partenariats avec les écoles et universités - Organiser et participer aux forums, salons et événements campus - Promouvoir et incarner la marque employeur UXELLO - Accompagner les stagiaires et alternants tout au long de leur parcours (intégration, suivi avec les managers) Profil demandé : Vous êtes issu·e d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, psychologie du travail ou équivalent Vous disposez d'une première expérience en recrutement. Vous avez une appétence pour les relations écoles. Vous vous reconnaissez dans ces qualités ? Ce poste est fait pour vous : Excellentes qualités relationnelles et réel sens de l'écoute Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Autonomie, proactivité et esprit d'initiative Force de proposition pour faire évoluer nos pratiques Aisance avec les outils digitaux (LinkedIn, ATS, réseaux professionn...