Bienvenue chez TEXDECOR GROUP ! Pour savoir qui nous recherchons, il faut d'abord savoir ce qui nous anime. Notre mission en tant que Groupe : Embellir nos vies et celles de nos clients. Nos valeurs : Agilité, Responsabilité, Respect, Confiance, Humilité, Esprit d'équipe. CONTEXTE DU POSTE : Dans le cadre d'une création de poste liée à notre croissance internationale, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie International(e). Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en lien fonctionnel avec le/la Responsable Rémunération & Paie, vous garantissez la fiabilité, la conformité et la coordination des paies pour nos filiales à l'international. Vous intervenez dans un environnement multiculturel et travaillez en étroite collaboration avec les équipes locales, les prestataires paie et les équipes internes (RH, contrôle de gestion, managers). VOS MISSIONS : Gestion opérationnelle de la paie à l'international : - Coordonner la collecte, le contrôle et la transmission des variables de paie aux prestataires locaux - Réaliser la revue mensuelle des bulletins de paie pour chaque paysSuivre les évolutions légales et veiller à leur bonne application - Contrôler le respect des obligations sociales locales (temps de travail, congés, charges.) Administration du personnel international : - Gérer les entrées, sorties, avenants et documents contractuels - Suivre les absences, congés et temps de travail selon les pratiques locales - Assurer la mise à jour et la fiabilité des données dans le SIRH Coordination avec les filiales : - Être l'interlocuteur(trice) référent(e) paie pour les filiales - Assurer la fluidité des échanges entre siège, équipes locales et prestataires - Accompagner les managers dans la compréhension des règles sociales locales Contrôle, conformité et reporting : - Mettre en place et réaliser des contrôles mensuels - Participer aux audits internes et externes - Préparer les reportings RH et de masse salariale Projets & amélioration continue : - Participer à l'harmonisation des pratiques RH et paie entre pays - Contribuer à l'optimisation des processus et outils (SIRH notamment) - Être force de proposition dans l'amélioration continue  Back-up paie France : - Intervenir en support sur la production de la paie France et les déclarations associées De formation supérieure en Ressources Humaines, paie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en paie, incluant une dimension internationale ou multi-pays. Vous avez : - Une solide maîtrise de la paie et de l'administration du personnel - Une bonne compréhension des environnements multisites et multiculturels - Une excellente maîtrise d'Excel et une aisance avec les SIRH - Un Anglais courant indispensable dans vos échanges quotidiens - Une capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec rigueur Votre posture vous permet de : - Interagir avec des interlocuteurs variés (internes / externes / internationaux) - Apporter pédagogie et clarté sur des sujets techniques - Fiabiliser les données et sécuriser les processus - Travailler en autonomie tout en favorisant la collaboration Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Rigueur et sens du détail - Organisation et gestion des priorités - Excellent relationnel et diplomatie - Adaptabilité dans un environnement multiculturel - Contrat : CDI - Temps plein - Poste basé à : Willems (siège) - Prise de poste : dès que possible - Rémunération : 30 000 à 35 000 € selon expérience C'est aussi. - Évoluer dans un environnement international en forte croissance - Contribuer à la structuration de pratiques paie à l'échelle du Groupe - Collaborer avec des équipes multiculturelles - Participer à des projets transverses à impact