Description du poste : Vos missions :***Participer au recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens. * Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences). * Contribuer à la préparation des paies et au suivi des éléments variables. * Organiser les formations et suivre les plans de développement des compétences. * Gérer les communications internes et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches RH. * Assurer le suivi des indicateurs RH et réaliser des tableaux de bord. * Participer à la mise en œuvre des procédures RH et au respect de la législation sociale. Description du profil :***Formation : Bac+2 en Ressources Humaines ou équivalent.***Compétences : Connaissance du droit social, maîtrise des outils bureautiques et SIRH.***Qualités : Organisation, discrétion, bon relationnel, sens de la confidentialité.***Langues : Français courant, anglais professionnel apprécié.***Disponibilité : Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.