directeur ressources humaines adjoint H/F - EC22135 Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la deuxième ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants. Accessible par un réseau dense de tran ... o, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique. Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants d ... vironnement stimulant, engagé et en constante évolution. D ... ntexte d’évolution récente de la gouvernance de la ville, les ressources humaines sont au cœur de l’évolution de l’organisation des services de la ville et de la posture de la ville vis-à-vis des travailleurs municipaux. La Direction des Ressources Humaines (DRH) rassemble une centaine d’agents répartis en plusieurs services (gestion administrative, retraite, ... recrutement, formation, SIRH, prévention, relations sociales-), le périmètre pouvant être amené à évoluer. A la tête de la DRH, un binôme de cadres définit (d’après les orientations portées par la Direction générale) et met en œuvre la politique RH de la ville. La répartition spécifique des missions dépend des appétences et compétences des membres du binôme. La DRH porte également des structurants, comme la qualité de service aux usagers internes, la proximité aux agents, l’évolution de la fonction DRH, l’évolution du dossier agents, le développement de la QVT, la politique d’accompagnements des agents en situation de handicap- Afin de compléter l’équipe de direction de la Direction des ressources humaines, la ville de Saint-Denis Pierrefitte recherche son Directeur adjoint des ressources humaines ou sa Directrice adjointe des ressources humaines. Aux côtés et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources humaines, vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité. Véritable pilote fonctionnel, vous accompagnez les chefs de service et coordonnez plusieurs équipes clés. Vous assurez le rôle de référent et d’appui auprès de responsables des services, en garantissant un suivi régulier de leur activité : définition des orientations, accompagnement des projets de service, arbitrages opérationnels, réflexion sur l’organisation et l’évolution des équipes ; Vous pilotez des projets RH stratégiques et transversaux en lien étroit avec les directions opérationnelles, les organisations syndicales et les partenaires extérieurs. Vous accompagnez les directions d ... projets de réorganisation et coordonner l’intervention des équipes RH afin de sécuriser et faciliter la conduite du changement. Vous animez et structurez le réseau des référents RH de la collectivité. Vous contribuez au développement d’une culture RH partagée à travers la montée en compétence des acteurs, l’amélioration de la circulation de l’information et la création d’outils et de pratiques communes. Vous contribuez activement au plan d’action en faveur de la qualité de ... s conditions de travail, avec une attention particulière portée aux enjeux de santé, de sécurité et de prévention des risques professionnels, en lien étroit avec le service Prévention. Vous assurez l’intérim de la Directrice des ressources humaines ainsi que celui des chefs de service de la direction.