POSTE : Responsable RH H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client un responsable RH(H/F) dans une entreprise de décolletage. Management & pilotage de la fonction RH Définir, structurer et déployer la politique Ressources Humaines en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction Conseiller et accompagner la Direction et les managers sur les problématiques RH et managériales Collecter, analyser et prioriser les besoins RH pour les traduire en actions opérationnelles Mettre en place un reporting RH et des indicateurs de suivi à destination de la Direction Recrutement & développement des compétences Piloter l'ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, sourcing, entretiens, sélection et intégration Élaborer et actualiser les fiches de poste Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels (GPEC / GEPP) Élaborer et suivre le plan de développement des compétences Organiser et coordonner les actions de formation Administration du personnel & paie Assurer la gestion de la paie pour environ 65 salariés et garantir la fiabilité des données sociales Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et documents contractuels Assurer l'administration du personnel tout au long du parcours salarié Gérer les temps de travail et les absences Piloter la protection sociale (mutuelle, prévoyance) Superviser les dossiers individuels et la mise à jour des données RH Relations sociales & accompagnement managérial Coanimer et coordonner les relations avec les représentants du personnel Préparer et coanimer les réunions des instances (CSE, commissions, NAO) Favoriser un dialogue social constructif Gérer les situations individuelles complexes et les éventuels contentieux en lien avec les conseils externes Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs responsabilités RH Santé, sécurité & qualité de vie au travail Assurer le suivi des obligations légales en matière de santé, sécurité et QVCT Participer à la mise en oeuvre des actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail Contribuer aux démarches qualité et aux projets transverses - PROFIL : Qualités attendues : Rigueur, sens de la confidentialité, capacités d'organisation et de priorisation, aisance relationnelle, diplomatie, esprit d'équipe, sens du service et force de proposition. Formation Bac +3 minimum (Ressources Humaines, Droit social ou équivalent) Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste de Responsable RH ou de généraliste RH Excellente maîtrise du droit du travail et de la réglementation sociale Maîtrise des processus RH : recrutement, paie, formation, relations sociales Capacité à piloter des projets RH et à produire des analyses et indicateurs pertinents