Notre siège administratif à Ivry-sur-Seine (94) recherche un·e Apprenti·e Chargé·e de Mission RH pour accompagner la Direction RH Nationale sur des sujets variés mêlant data RH, Formation et support RH. Rattaché·e à la Responsable RH Fonctions Support & Relations Sociales, vous évoluerez au sein d'une équipe RH pluridisciplinaire, en lien avec la Data RH, la formation, les RRH, le recrutement et les équipes support. Progressivement, vous interviendrez sur des missions concrètes au service de nos clients internes, avec une vraie proximité avec les enjeux opérationnels RH. Une alternance idéale pour développer une vision complète des Ressources Humaines dans un environnement structuré, dynamique et en transformation. Vos missions Data RH & projets RH - Participer à la rédaction et à la mise à jour de notre politique de rémunération. - Contribuer à la mise en place des politiques d'égalité professionnelle et aux travaux de conformité liés à la directive sur la transparence salariale. - Participer à l'automatisation des reportings et des outils RH. - Contribuer au suivi des effectifs et à la réalisation de dashboards mensuels d'indicateurs RH, en lien avec la Direction et sous la supervision de la Responsable Data RH. - Apporter un support aux différents reportings et requêtes RH. - Participer à la mise en œuvre des revues de rémunération annuelles. - Contribuer ponctuellement à des sujets de compensation & benefits : mutuelle/prévoyance, épargne salariale, intéressement. Formation - Suivre les plans de formation et assurer le suivi administratif des formations. - Prendre en charge certaines formalités administratives et légales : conventions de stage, attestations, certificats, titres sécurisés, mises à jour documentaires, partage d'informations aux managers. - Assurer les tâches logistiques liées aux formations : convocations, feuilles d'émargement, suivi des présences. - Évaluer les formations réalisées en analysant les retours et les évaluations. - Participer à la vie de la plateforme 360Learning. - Apporter un soutien ponctuel aux autres services RH sur des missions administratives selon les besoins. Formation & expérience - Vous préparez un Master Ressources Humaines. - Vous disposez déjà d'une première expérience en ressources humaines : stage, alternance, CDD, mission RH ou expérience significative en environnement administratif RH. - Vous avez envie de développer une double compétence : RH opérationnelles + data RH / outils digitaux. Compétences attendues - Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les tableaux, les données et les reportings. - Une appétence ou une première connaissance de Power BI serait un vrai plus. - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies, notamment les usages liés à l'intelligence artificielle (IA) appliquée aux RH. - Vous savez travailler avec méthode, fiabilité et confidentialité. - Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Votre personnalité fera la différence Nous recherchons avant tout une personne curieuse, proactive et positive, qui a envie d'apprendre, d'essayer et de contribuer. Vous aimez comprendre, proposer, structurer et aller chercher les solutions. Dynamique et impliqué·e, vous savez faire preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Votre sens de l'initiative, votre envie de progresser et votre capacité à oser seront de vrais atouts pour réussir dans cette alternance. Pourquoi nous rejoindre ?  Chez Securitas Technology, votre expertise fait la différence. En support des équipes opérationnelles, vous contribuez concrètement à la performance, à l'innovation et à la qualité de service. Un contexte dynamique où vos idées comptent et où vous pouvez avoir un réel impact. Chez nous, vous évoluez dans un environnement qui valorise l'autonomie, l'esprit d'équipe et la progression continue, avec de réelles opportunités de développement. Ce que nous vous proposons : Dès votre arrivée : -Équipements complets : ordinateur, logiciels professionnels et si besoin téléphone -Avantages CSE (billetteries, participation aux activités sportives ou culturelles.) -Mutuelle prise en charge à 60 % -Programme de cooptation attractif -Participation abonnement transport en commun à hauteur de 50% -Carte ticket restaurant Après 1 an : -Intéressement, participation et épargne salariale -Dispositif de soutien à la parentalité