Description de l'entreprise? Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! ✨ Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous. Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! #UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossiblePoste et missionsLa direction de la clientèle des personnes physiques du Crédit Coopératif est en charge, au sein de la direction du développement, de : définir et de mettre en œuvre la stratégie de la banque sur le marché des personnes physiques, gérer les partenariats sur ce marché, élaborer l'offre commerciale et la politique tarifaire sur ce marché, élaborer les campagnes commerciales et de marketing, en lien avec l'animation commerciale et la direction de la communication, contribuer à la formation des collaborateurs sur les offres commerciales en lien avec la direction des ressources humaines.   Vous avez notamment pour missions, en relation avec le Directeur du marché des personnes physiques : d'élaborer et de piloter le plan d'action relationnel et commercial (PARC) sur le marché des particuliers, de préparer, de lancer et d'assurer le suivi des campagnes commerciales prévues dans le cadre de ce plan d'action, de contribuer au lancement de nouvelles offres sur le marché des personnes physiques en réalisant des supports commerciaux internes et externes (fiches produits, pages internet, outils d'aide à la vente,.), de réaliser des benchmarks tarifaires et de contribuer à l'élaboration de la plaquette tarifaire annuelle, de réaliser de la veille concurrentielle, de réaliser des analyses sur le fonds de commerce et de produire des indicateurs. Au-delà de ces missions spécifiques, d'autres missions pourront vous être confiées, susceptibles de contribuer au développement du marché des personnes physiques au sein du Crédit Coopératif.Profil et compétences requisesEt vous ? De formation bac +5 dans le domaine du marketing Une première expérience dans le secteur bancaire, dans le domaine de la banque de détail ou du marketing Capacité à travailler en équipe. Maitrise des outils bureautiques et des bases de données. Qualités personnelles recherchées : dynamisme, réactivité, rigueur, esprit de synthèse, communication écrite, organisation, esprit d'équipe.   Vous voulez en savoir plus sur le poste ? ?Contrat : CDI ? Temps de travail : 37h45, du lundi au vendredi. ? Localisation : Nanterre  Vous voulez donner du sens à votre carrière au sein d'une banque investie dans les transitions sociale et environnementale autant que pour l'inclusion de tous et de toutes, et qui contribue collectivement à une société plus équitable ? Rejoignez-nous ! ? Nos avantages : 32 jours de congés + 12 jours de RTT 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels Restaurant d'entreprise Accord de télétravail Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages.) Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) Dispositifs d'engagement solidaire Informations complémentaires sur le posteChez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap... Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.