RESPONSABILITÉS : Nous cherchons une personne engagée, expérimentée et désireuse de prendre part à la coordination pédagogique et organisationnelle d'un projet éducatif riche de sens, dans un cadre bienveillant et coopératif. Missions principales 1. Accompagnement des enfants • Animer des temps d'apprentissage multi-âges adaptés aux besoins et aux rythmes des enfants. • Concevoir et animer des projets pédagogiques individualisés ou collectifs. • Organiser des sorties nature régulières dans une optique de pédagogie par l'expérience et le vivant. • Accompagner les enfants dans leur développement émotionnel et social au quotidien. • Accompagner vers l'autonomie dans les apprentissages. 2. Responsabilités pédagogiques et de direction • Assurer la coordination pédagogique globale : suivi des parcours, cohérence des apprentissages, lien avec les familles. • Être garant·e du projet éducatif et de son évolution en lien avec l'équipe. • Participer à la gestion quotidienne de l'école (emploi du temps, organisation des espaces, relation avec les partenaires et l'administration). • Co-animer les réunions d'équipe et les temps de concertation pédagogique. • Représenter l'école auprès des familles, de l'administration et des réseaux partenaires. PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience • Diplôme requis dans le domaine de l'éducation (professeur·e des écoles, éducateur·trice jeunes enfants, master MEEF, ou équivalent). • Expérience significative de 5 ans minimum en école alternative et/ou dans l'Éducation nationale. Compétences et qualités • Excellente connaissance des pédagogies alternatives et de la pédagogie par la nature. • Leadership coopératif : capacité à fédérer une équipe, à prendre des décisions concertées. • Qualités d'écoute, de communication et de médiation. • Capacité à concevoir des projets pédagogiques structurés et adaptés à une classe multi-niveaux. • Autonomie, rigueur, créativité et engagement dans le projet éducatif. Conditions du poste Poste à temps plein (35h/semaine), du lundi au vendredi. Contrat : CDI ou CDD avec perspective de stabilisation. Salaire selon expérience et grille interne. Lieu : Serre les Sapins, aux portes de Besançon (25) Équipe restreinte, dynamique et investie, projet en développement.