Animateur GAP logistique amont-aval (H/F)

Animateur GAP logistique amont-aval (H/F) 71 - Chalon-sur-Saône

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Offre n° 3210637
Animateur GAP logistique amont-aval (H/F)

71 - Chalon-sur-Saône - Localiser avec Mappy

Publié le 30 mai 2026

RESPONSABILITÉS : Prêt à rejoindre une aventure industrielle d'envergure au sein d'un Groupe engagé dans la transition énergétique ? Vous souhaitez évoluer au cœur d'un site neuf où tout est à construire et où votre impact sera immédiat ? Vous avez un vrai sens de l'organisation, du relationnel et aimez mobiliser les équipes autour d'un objectif commun ? Alors, saisissez cette opportunité en devenant animateur d'une équipe logistique amont-aval (f/h) au sein de l'équipe de Clément ! VOTRE CHALLENGE Vous organisez et coordonnez l'activité logistique de votre périmètre pour garantir la continuité de production et la fiabilité des flux. Vos actions, qui respectent nos exigences de sécurité, qualité, coût, délai, consistent à - Planifier, organiser et ajuster les affectations aux postes selon les objectifs et les aléas. - Participer à l'élaboration des modes opératoires et procédures logistiques en phase de démarrage. - Vérifier quotidiennement l'application des règles, la cohérence flux physiques / flux informatiques et remonter les écarts. - Animer l'équipe : suivi des indicateurs, transmission des bonnes pratiques, accompagnement et feed-back. - Conduire et structurer une démarche d'amélioration continue (rituels, cartelettes, actions Lean). - Intervenir sur l'opérationnel en réception, stockage, appros bords de ligne et expéditions lors du lancement du site ou ponctuellement par la suite pour assurer la continuité du service en cas d'urgence. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Création d'un poste en CDI, à Chalon sur Saône (71), à pourvoir dès que possible. - Participation, intéressement, 13ème mois, mutuelle, prévoyance... - Travail en journée jusqu'en mars 2027, puis passage en 2x8. - Participation à un projet d'usine 4.0 où la chaîne logistique est entièrement intégrée. - Environnement neuf, dynamique de création, forte transversalité avec la production, la qualité et les méthodes. - Une équipe en croissance : 20 équipiers prévus à fin 2027 répartis entre 2 animateurs. PROFIL RECHERCHÉ : VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI Vous disposez d'une expérience confirmée en logistique opérationnelle et vous savez coordonner une équipe avec méthode et pédagogie. Vous êtes rigoureux, fiable et sensible au respect des règles de sécurité. Votre capacité à organiser, anticiper et gérer les priorités vous permet d'assurer une performance quotidienne stable. Vous appréciez travailler sur le terrain, au contact des équipes et vous savez instaurer un climat de confiance. À l'aise avec les outils informatiques (ERP, WMS, pack Office), vous aimez améliorer les process et participer à la structuration d'un site en plein développement. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier spécialisé

Employeur

GROUPE ATLANTIC SYNERGY - Société en Nom Collectif


REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Le Groupe investit plusieurs dizaines de millions d'euros, à proximité de Chalon-sur-Saône (71), dans une nouvelle usine de pompes à chaleur destinées à l'habitat individuel. Vous participez à la mise en route de ce nouveau site industriel qui s'étend sur plus de 19 hectares et dont l'usine (près de 40 000 m2) sortira ses premiers produits courant 2026 avec une projection de 300 collaborateurs à l'horizon 2027.

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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