Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Acheteur Moyens de manutention et de stockage, véhicules F/H Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Rattaché(e) au service achats généraux du groupe vous prenez en charge un portefeuille d'achats indirects au niveau Groupe sur un périmètre Monde. Les familles concernées sont les moyens de manutention (chariots élévateurs, gerbeur, AMR les véhicules (VP, VU Camions) ainsi que les moyens de stockage (racks, palletier). Les défis que nous allons relever ensemble Participer activement à la structuration du portefeuille afin de mettre en place une stratégie achats et des contrats cadre adaptés aux besoins des clients internes et en lien avec le Projet de l'Entreprise. Votre pragmatisme, votre capacité d'adaptation et votre appétence terrain vous aideront à bien cerner les contraintes, les enjeux et les priorités de la commodité pour accompagner cette transformation. * Construire et faire évoluer la stratégie de la commodité en la confrontant régulièrement au marché fournisseur et aux évolutions internes. * Construire et suivre les KPI de la commodités * Elaborer, mettre en place et suivre les contrats des fournisseurs de la catégorie. * Construire des relations suivies avec les fournisseurs stratégiques (BR), rationaliser le panel fournisseur. * Elaborer et suivre la roadmap annuelle afin d'identifier et sécuriser les savings. * Optimiser le process P2P. * Piloter les AO complexes dans le respect des procédures du Groupe. * Reporter sur vos performances et votre activité. * Intervenir en support des sites (référents achats, opérationnels) sur des problématiques en escalade ou sur des besoins spécifiques. Valider les commandes de votre commodité. Débloquer les litiges factures. Parlons de vous Vous êtes titulaire d'un Bac +5 (École de commerce, Université ou École d'ingénieur), idéalement complété par un Master 2 de type MAI ou DESMA. Acheteur(se) expérimenté(e), vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en achats indirects, dont 5 ans minimum dans les achats de flotte d'engins ou de véhicules. Vos atouts pour faire la différence Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'une curiosité professionnelle constante * Vous êtes animé(e) par un fort sens de l'engagement, avec une orientation résultats et service aux clients internes * Pragmatique et à l'écoute, vous comprenez rapidement les enjeux et besoins des parties prenantes * Négociateur(trice) aguerri(e), vous êtes à l'aise sur les prix comme sur les clauses contractuelles, avec ténacité et résilience * Vous maîtrisez un anglais professionnel, indispensable dans un environnement international Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !