Enseigne de magasins d'ameublement recherche un gestionnaire ou une gestionnaire paie pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie, en veillant à la conformité des opérations et à la satisfaction des employés. Ce poste est essentiel pour garantir une gestion efficace des ressources humaines au sein de cette entreprise. OFFRE RATTACHEE A LA FORMATION GESTIONNAIRE DE PAIE DU CENTRE DE FORMATION PERSPECTIVIA-FORMATION EN DISTANCIEL SUR UN AN Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école. Le poste : - Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris le calcul des salaires, des charges sociales et des déclarations fiscales. - Assurer la mise à jour et la gestion des données dans le Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) et sur Workday. - Collaborer avec les équipes RH pour assurer une intégration fluide des nouvelles recrues et gérer les changements dans les contrats de travail. - Participer à la gestion de projet en matière de mise en oeuvre de nouveaux outils ou processus liés à la paie. - Conduire les entretiens nécessaires pour recueillir les informations pertinentes auprès des employés concernant leur situation salariale. - Fournir un support aux employés concernant leurs questions sur la paie et les avantages sociaux. - Contribuer à l'amélioration continue des processus de paie et à la gestion du changement au sein de l'équipe. Profil recherché : - De bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec les employés et les équipes internes. - Un sens aigu de l'organisation et une attention particulière aux détails.