Descriptif du poste: Présentation du poste Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines du Groupe et avec l'appui d'un Gestionnaire RH, vos principales missions sont les suivantes (périmètre de 200 salariés - paie externalisée, multi-sites) : RH - Gestion et suivi des dossiers du personnel : embauche, contrat, visite médicale, mutuelle, prévoyance, sortie, etc., - Gestion administrative des recrutements : annonce, CVthèque, etc., - Gestion administrative des formations : devis, inscription, attestation, prise en charge OPCO, etc. - Archivage et classement PAIE (en lien avec le prestataire externe de la paie) - Recueil, contrôle et transmission des variables de paie, - Contrôle des bulletins de paie, - Gestion et suivi des absences : congé, arrêt, attestation de salaire, IJSS, prévoyance, etc., - Gestion et suivi des chèques déjeuner. MISSIONS RH ANNEXES - Gestion et suivi des tableaux de bord RH : contrat, mutuelle, prévoyance, formation, etc., - Participation aux projets RH menés par le Groupe : réorganisation des process, SIRH, etc. Profil recherché: Profil recherché - Expérience significative sur un poste similaire, - Maitrise des logiciels bureautiques : Excel, Word, etc., - Connaissance approfondie des procédures RH-Paie.   Conditions contractuelles - CDD jusqu'au 31/12/25 à temps complet à pourvoir dès que possible - Rémunération attractive fondée sur le profil et l'expérience du candidat, - Convention collective de la Fédération de l'hospitalisation privée (FHP),