Rythme de travail : Posté 5x8 : 2 matins (5h/13h), 2 am(13h/21h), 2 nuits (21h/5h), 4 repos Posté 6x2 : 2 matins (5h/13h), 2 am(13h/21h), 2 nuits (21h/5h), 2 repos Posté de journée tous les 7 cycles de 5x Missions principales : Assurer le bon déroulement des opérations effectuées dans la tour de tamisage, du tapis 501 aux cuves 800 Gérer l'alimentation des cuves de sucre (supervision ABB) des lignes de production du conditionnement (Bouche,Industrie). Gérer les expéditions vrac Effectuer le suivi des containers de dépoussiérage Assurer le nettoyage et 5S de la tour, du dépoussiérage, du poste de chargement vrac selon le plan défini Renseigner les documents liés au suivi de sa fonction et toutes autres tâches Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau de la tour de tamisage Contrôler le suivi des défériseurs (aimants) sur les circuits d'alimentation sucre et leurs enregistrements Garantir la surveillance des CCP et PRPO de son activité Suivre la granulométrie (granulomètre laser) et renseigner le logiciel Cristalyse Habilitations via formations : Chariot élévateur catégorie 3, Transpalette, nacelle élévatrice B, Atex, Sanitation, Electrique BS/BE Manoeuvre Compétences requises : Rigoureux, dynamique, autonome, Esprit d'équipe, Conduire un processus Profil recherché : Bac technique ou professionnel Expérience de 5 ans en conduite de process Maîtrise du pack office Relever des défis passionnants : rejoindre Cristal Union, c'est pouvoir se réaliser individuellement Développer votre potentiel : nos collaborateurs bénéficient de formations adaptées et continues tout au long de leur parcours professionnel afin d'enrichir leur compétences et faciliter leur évolution de carrière Des possibilités de parcours : permettre à nos collaborateurs de se réaliser, c'est écouter leurs aspirations et leur donner la possibilité de vivre de nouvelles expériences épanouissantes. Chez Cristal Union, votre talent pourra, si vous le souhaitez, vous mener plus loin que vous ne l'imaginez Grandir dans une entreprise apprenante : partager son savoir, transmettre, apprendre des autres, se former pour grandir, être acteur de son développement, devenir parrain ou tuteur : c'est tout nous ! Bénéficier de conditions motivantes : au-delà d'une politique de rémunération attractive, nous portons également une attention particulière à la qualité de vie au travail