Descriptif du poste: Directement rattaché au Directeur du Personnel, ton objectif est d'assurer la gestion complète du cycle de vie du collaborateur, garantir la conformité des processus Rh, accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et suivre les indicateurs RH. Profil recherché: ���� Tu es titulaire d'un master en RH ou d'un titre de niveau 2 en Rh ou en Paie. ���� Tu justifies de minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire ou sur un poste de Chargé de paie et Administration du personnel. ���� Tu maîtrises des processus RH (entrée, suivi, sortie). ���� Tu as des connaissances avérées des obligations légales et réglementaires en droit du travail. ���� Tu es en capacité à analyser, présenter des KPI RH et conseiller les managers. ���� Tu maîtrises des outils SIRH et bureautiques (pack office) ���� Softskills requises : Sens du service et du relationnel. Rigueur, organisation et autonomie.        Discrétion et respect de la confidentialité.      Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.      Esprit d'initiative et proactivité. Nos avantages si tu nous rejoins ! ���� La carte Swile pour le déjeuner ����Prime vacances (1% de salaire brut annuel) ����Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER ����Prévoyance, prise en charge à 100% par l'employeur ����Mutuelle, prise en charge à 60% par l'employeur ����Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et prise en charge d'un modèle pour un montant de 200euro, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) ����Accès aux oeuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) ����8 jours de RTT par an     Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance.com étudie toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.