Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. Sa filiale Spac, est un des acteurs majeurs du transport d’eau et d’énergie (pétrole, gaz, électricité, réseaux de froid et chaleur) en France et à l’international. Si vous recherchez une entreprise à taille humaine, ambitieuse et dynamique où vous pourrez évoluer grâce à des projets passionnants et diversifiés alors rejoignez-nous ! Votre mission CDD 7 mois – Temps plein Dans le cadre d'un renfort de l'équipe, nous cherchons un(e) gestionnaire paie/RH en CDD pendant 7 mois. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la paie et la gestion administrative de 160 salariés en moyenne (Ouvriers, ETAM et Cadres sédentaires ou en grand déplacement), en respectant la réglementation en vigueur et les spécificités du BTP. Atouts complémentaires : * Expérience dans un environnement multi-sites ; * La maîtrise du malien constitue un atout pour faciliter les échanges avec une partie de nos collaborateurs. * Connaissance des spécificités de la convention collective Travaux Publics et du fonctionnement de la Caisse Nationale des Congés Payés des Travaux Publics. Vos responsabilités * Vous assurez le suivi administratif du personnel de votre périmètre : vous appliquez les formalités liées à l’embauche, élaborez et mettez à jour les contrats de travail, vous procédez aux formalités liées à la mutuelle et à la prévoyance, assurez le suivi des fin de contrats, assurez éventuellement la gestion administrative et le suivi des salariés temporaires… * Vous pilotez la gestion des temps et des absences : vous vérifiez la cohérence des pointages, vérifiez le temps de travail du personnel, gérez les absences * Vous réalisez la paie des collaborateurs de votre périmètre * Vous gérez les dossiers du personnel : vous tenez les registres et dossiers du personnel dans le respect de la réglementation et des règles Groupe * Vous êtes l’interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) avec les organismes extérieurs sociaux : médecine du travail, partenaires sociaux… * Vous alertez en cas de dysfonctionnement : vous répondez aux questions des collaborateurs, alertez sa hiérarchie sur les signaux faibles… Bac +2/3 avec première expérience dans le domaine Maitrise du logiciel Paie HR Access