POSTE : Responsable QSE et Amélioration Continue H/F DESCRIPTION : Manpower ENGINEERING BORDEAUX recherche un responsable QSE et Amélioration continue H/F pour son client, fabricant français spécialisé dans la conception, fabrication, qualification, mise en service et maintenance de systèmes d'énergie conçus sur mesure. - Mise en Place des Processus : - Concevoir et déployer des processus Lean adaptés aux opérations de fabrication. - Établir des standards opérationnels et des procédures qualité, sécurité et environnement afin d'assurer la conformité et l'efficacité dans l'atelier. - Suivi des Indicateurs de Performance : - Développer des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité des processus et des pratiques QSE. - Créer des tableaux de bord réguliers pour suivre l'évolution et identifier les opportunités d'amélioration. - Optimisation Continue : - Analyser les résultats des indicateurs pour détecter les dysfonctionnements et proposer des actions correctives. - Animer des ateliers d'amélioration continue avec les équipes de production pour favoriser l'engagement et le partage d'idées. - Formation et Sensibilisation : - Organiser des sessions de formation pour sensibiliser le personnel aux enjeux de l'amélioration continue, de la qualité et de la sécurité. - Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'organisation. - Collaboration Interne : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour l'adoption et l'implémentation des nouvelles pratiques. - Assurer une communication fluide entre les différents départements pour garantir une cohérence dans l'exécution des projets d'amélioration. Ces missions visent à renforcer la performance globale de l'organisation en optimisant les processus tout en garantissant les normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Diplôme en ingénierie, gestion de la qualité ou domaine similaire. Expérience en amélioration continue/QSE. Connaissance des démarches Lean et normes QSE. ?Nous recherchons un candidat capable d'analyser les processus existants et d'identifier des opportunités d'amélioration concrètes. Le profil idéal devra proposer des actions pertinentes tout en tenant compte des spécificités de l'organisation. Le candidat devra également être à l'aise pour embarquer les équipes dans une dynamique de changement, favorisant leur adhésion et leur engagement sans complexifier les systèmes, en raison de la taille humaine de l'organisation. Une approche pragmatique et une capacité à simplifier les processus sont essentielles pour mettre en ½uvre des solutions durables et efficaces. Une expérience en gestion de projet et une connaissance des principes d'amélioration continue seront des atouts importants pour réussir dans ce rôle. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :