POSTE : Manager Commercial en Assurance H/F DESCRIPTION : TETRIS ASSURANCE RECRUTE ! - Localisation : Roanne - Contrat : CDI - Rémunération : De 36 000€ à 42 000€ brut annuel + variable + véhicule de fonction - Prise de poste : dès que possible - Environnement : poste principalement sédentaire, avec déplacements ponctuels selon les besoins de l'activité - Télétravail : Partiel Le contexte Chez Tetris Assurance, nous accompagnons les professionnels avec une vision moderne, humaine et engagée de l'assurance. Dans le cadre du développement de notre activité commerciale et de la structuration de notre site de Roanne, nous recherchons un(e) Manager Commercial(e) en Assurance pour accompagner la création d'une nouvelle équipe commerciale. Il s'agit d'une création de poste stratégique, pensée pour soutenir notre croissance et renforcer notre proximité avec nos partenaires courtiers et agents généraux. Votre rôle Rattaché(e) directement au Directeur Commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial du site de Roanne et dans la création d'une nouvelle équipe composée, à terme. Déjà entouré(e) de deux Managers présents sur site, vous intégrerez une organisation commerciale structurée, tout en ayant l'opportunité de construire progressivement votre propre équipe. Chez Tetris Assurance, nous croyons qu'un management efficace repose sur une vraie compréhension du terrain. C'est pourquoi ce poste démarre par une période d'immersion d'environ 9 mois sur les fonctions d'Inspecteur Commercial. Cette étape n'est pas une attente passive avant le management : c'est un véritable accélérateur de légitimité. Elle vous permettra de comprendre nos produits, nos méthodes, nos outils, nos partenaires et notre culture commerciale avant de construire et piloter votre propre équipe. Votre parcours se construira donc en deux temps : - Une immersion terrain en tant qu'Inspecteur Commercial, afin de maîtriser notre environnement, notre approche commerciale et les attentes de nos partenaires. 2. Une évolution vers un rôle de Manager Commercial, avec pour mission de constituer, accompagner, animer et faire grandir une nouvelle équipe commerciale. Vous intervenez en lien étroit avec la Direction Commerciale, les managers déjà présents sur site, les équipes internes et notre réseau de partenaires, dans un environnement qui valorise l'autonomie, l'exigence, la proximité et la montée en compétences. Vos missions principales Au quotidien, vous serez amené(e) à : 1. Vous approprier notre modèle commercial et notre expertise métier Pendant votre période d'immersion en tant qu'Inspecteur Commercial, vous serez formé(e) à nos produits, nos outils et nos méthodes afin de comprendre concrètement les leviers de performance de nos équipes. Vous serez notamment amené(e) à : - Découvrir nos solutions d'assurance, notamment dans le domaine de l'assurance construction. - Comprendre les besoins de nos partenaires courtiers et agents généraux. - Qualifier les demandes et analyser les devis. - Réaliser la découverte client afin de proposer les solutions les plus adaptées. - Vous approprier nos process internes, nos outils de suivi et notre fonctionnement back-office. 2. Développer et animer un réseau de partenaires Vous contribuerez activement à la relation commerciale avec nos partenaires, dans une logique de proximité, de conseil et de fidélisation. Vous aurez pour mission de : - Développer, suivre et animer un portefeuille de courtiers et d'agents généraux. - Accompagner les partenaires dans la compréhension de nos offres et de nos process. - Former les partenaires à nos produits afin de favoriser leur développement commercial. - Assurer un suivi rigoureux de l'activité et enrichir les informations dans nos outils internes. - Identifier les opportunités de développement et les leviers d'amélioration de la relation partenaire. 3. Préparer la création de votre future équipe commerciale Cette première période vous permettra également de poser les bases de votre futur rôle managérial. Vous serez progressivement amené(e) à : - Observer les pratiques managériales déjà en place sur le site. - Comprendre les indicateurs clés de performance commerciale. - Identifier les bonnes pratiques terrain à transmettre. - Participer à la dynamique collective du site. - Contribuer à la structuration de la future équipe commerciale. L'objectif est simple : vous permettre de prendre vos responsabilités managériales a