POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Europe, vos principales missions seront les suivantes : - Encadre et manager une équipe RH de deux collaborateurs, - Superviser la gestion administrative du personnel (200 personnes), - Contribuer à développer les outils de gestion des ressources humaines de l'entreprise (évaluation, gestion des compétences et des carrières), - Accompagner la direction et les managers dans les relations avec les Institutions Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT), et veillez au maintien d'un bon climat social, - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (procédures disciplinaires, droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement). - Coordonner les recrutements et la construction du plan de formation, - Participer activement au développement de l'entreprise par le biais des projets ressources humaines : GPEC, promouvoir la marque employeur, attirer les talents, développer l'engagement et la performance des collaborateurs, manager la politique santé et qualité de vie au travail - Aider les équipes d'encadrement dans leurs fonctions managériales par le biais de conseils, de formation ou d'accompagnement, - Etablir les budgets. Véhicule de fonction 5p, Mutuelle, TR, RTT, Ordinateur, Téléphone. PROFIL : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous avez acquis une première expérience sur une fonction similaire dans l'environnement industriel sur un périmètre équivalent. Vos qualités relationnelles associées à votre rigueur, votre leadership, votre forte personnalité, et votre autonomie sont des atouts indispensables à la dimension du poste et à ses enjeux. Par ailleurs, vous souhaitez rejoindre une entreprise où les valeurs humaines sont primordiales. La maîtrise courante de l'anglais est impérative pour ce poste en vue des échanges groupe. Rémunération fixe et variable selon profil et expérience ainsi que nombreux avantages. Statut Cadre. Véhicule de fonction 5 places.