Rattaché à la direction RH d'une PME à dimension internationale, le chargé de développement RH H/F jouera un rôle central dans la structuration de la politique de formation, la gestion des compétences et le pilotage des dispositifs liés à l'emploi et à la mobilité interne. Il ou elle sera également en lien avec les partenaires externes (organismes de formation, établissements d'enseignement, etc.) et contribuera activement à renforcer la dynamique interne autour de la qualité de vie au travail. Le chargé de développement RH H/F participera à la conception de supports de communication RH, à l'organisation d'événements internes, et au déploiement des actions issues des enquêtes de satisfaction. Le poste comprend également un suivi opérationnel de certaines activités transverses, comme les relations avec la médecine du travail ou le soutien aux projets d'équipe. Il ou elle interviendra de manière transversale sur plusieurs volets RH, dans une logique de proximité avec les équipes et de pilotage de projets à fort impact pour l'entreprise. D'autres missions pourraient compléter cette liste non exhaustive en fonction des actualités ou des impératifs de service. Nous recherchons un candidat H/F issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, avec une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions RH généralistes à forte dominante développement RH (formation, QVT, relations école, GPEC, définition de fonctions, accompagnement dans les évolutions et mobilité etc..) A noter que la maitrise de l'anglais est impérative compte tenu des interactions à l'international. Sens de l'initiative, autonomie et qualités relationnelles sont attendues. Rémunération éventuellement ajustable selon parcours