Dans ce contexte, vous prendrez en charge pour l'ensemble des agents de Météo-France : La gestion et le suivi des prestations sociales individuelles et collectives comme les tickets restaurants, les CESU, les séjours d'enfants, le prêt immobilier bonifié, l'allocation pour enfant et jeune en situation de handicap, en lien avec le gestionnaire. Vous suivrez les dépenses que vous engagez, à travers le logiciel PEP PREMIUM Vous contribuerez tout au long de l'année à différents travaux de collecte des données comme le bilan social unique ou des travaux en lien avec le Comité Central de l'Action Sociale. Vous porterez la gestion budgétaire et le suivi des dépenses pour l'ensemble de la Direction des Ressources Humaines (hors formation permanente). Vous assurerez la suppléance sur les périmètres de vos deux collègues gestionnaires en cas d'absence, et en particulier pour l'accompagnement des accidents de travail, des frais médicaux, des permanences juridiques, ou de la politique handicap. Vos missions seront les suivantes : * Répondre, conseiller et orienter les agents qui vous sollicitent sur les différentes prestations sociales offertes aux agents de Météo-France, * Rationaliser le suivi des tickets-restaurants (avec l'aide, au besoin, de l'adjoint au chef de département), * Assurer le suivi de l'évolution en matière réglementaire des prestations, en lien avec la DGAC, * Participer à des groupes de travail, * Être force de proposition, * Concourir, avec l'aide de l'encadrement du département, à la rédaction de fiches procédures, * Mener des actions de sensibilisation et de formation à la prévention des risques auprès des agents. Informations complémentaires : Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, Poste en horaire de bureau, Télétravail possible, Accueil en détachement ou par mutation si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat , Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie B. Une formation de niveau BAC est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire. Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes : •Savoirs faire attendus Vous savez analyser un projet/une démarche, utiliser les outils bureautiques et systèmes et rédiger. •Savoirs être appréciés Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des relations humaines, de l’organisation et des responsabilités. Vous êtes autonome, discret(e) et rigoureux(se). Enfin, vous êtes à l’écoute et vous avez un bon esprit d’équipe.