Descriptif du poste: Je suis Noëlie Audebert, consultante en recrutement chez Fed Human, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de profils en ressources humaines et en paie. J'accompagne mes partenaires dans la recherche de collaborateurs au sein de leurs directions des ressources humaines et recrute actuellement, pour l'un de mes clients basé à Paris : Un.e Responsables des ressources humaines en CDI. Mon client est un acteur international en forte croissance dans les secteurs du food retail et de la restauration organisée. Dans le cadre d'une transformation majeure de son organisation et d'un ambitieux plan de développement en France et en Europe, l'entreprise renforce sa fonction RH et recherche son futur Responsable des Ressources Humaines. Portée par une culture entrepreneuriale et un esprit start-up, l'entreprise connaît une phase d'accélération avec l'ouverture de nouveaux sites de production, de nouveaux points de vente et le développement de nouvelles implantations en France. Le poste est rattaché à la Holding France. Vos missions seront : Développement RH et recrutement : Piloter l'ensemble des recrutements pour accompagner la forte croissance de l'entreprise. Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et managers. Accompagner la constitution des futures équipes siège et opérationnelles. Développer l'attractivité de la marque employeur. Relations sociales et droit du travail : Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH et sociales. Gérer les procédures disciplinaires et les situations individuelles complexes. Accompagner les départs, licenciements, démissions, abandons de poste et procédures associées. Assurer le suivi des relations avec le CSE et veiller au maintien d'un climat social serein. Structuration et projets RH : Concevoir et déployer de nouveaux process RH. Participer à la professionnalisation des pratiques managériales. Accompagner les évolutions organisationnelles liées à la croissance. Contribuer à la mise en place d'une culture commune et d'une expérience collaborateur homogène. Participer aux projets de développement RH et d'amélioration continue. Accompagnement opérationnel : Être présent sur le terrain auprès des équipes retail et production. Effectuer des déplacements réguliers sur les différents sites (2 à 3 jours par semaine). Travailler en proximité avec les managers afin de répondre aux enjeux quotidiens des opérations. Management et coordination RH : Encadrer et accompagner une Chargée RH déjà en poste. Superviser les prestataires RH externes, notamment sur les sujets de paie. Participer à l'évolution des dispositifs RH (avantages sociaux, mutuelle, etc.). Profil recherché: Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social et assurez une expérience confirmée sur une fonction de Responsable RH. Vous avez une expérience impérative dans des environnements opérationnels tels que le retail, la restauration, le food service, la distribution ou l'industrie légère. Vous maîtrisez le droit social et les procédures disciplinaires. Ce qu'on attends de vous : Autonomie et sens des responsabilités. Excellente capacité d'adaptation. Leadership naturel et capacité à asseoir sa légitimité. Sens du terrain et proximité avec les équipes. Esprit fédérateur et goût du collectif. Pragmatique, réactif et orienté solutions. Appétence pour les environnements entrepreneuriaux et en forte croissance. CDI au statut cadre au forfait jours. Télétravail : 1 à 2 jours par semaine. 10 RTT. Variable annuel de 10 à 15 %. Carte titres-restaurant de 13 € par jour (prise en charge 50 % employeur). Mutuelle. Locaux récents situés à Paris 10e. Évolution rapide au sein d'un groupe en pleine expansion.