Description du poste : - la préparation de la paie notamment la préparation des éléments variables de paie - la gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, gestion des absences, organisation des visites médicales - l'amélioration de la gestion administrative (mise en place de la centralisation des dossiers du personnel, d'un système de classement optimisé) Description du profil : De forte sensibilité RH, vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique et êtes doté d'un bon sens de l'organisation.