INFIRMIER DE (F/H) (H/F) 31 - Cornebarrieu
Offre n° 3353226
INFIRMIER DE (F/H) (H/F)
31 - Cornebarrieu - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2025
Notre client est une clinique située à CORNEBARRIEU qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée. Commodités de transport à disposition : - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Avec cet établissement, relevez des défis excitants et stimulants, tout en étant porté(e) par de fortes valeurs humaines qui nourrissent une vision engagée pour l'amélioration continue des soins et services proposés.Dans un environnement clinique, vous participerez activement à la prise en charge globale des patients. 1. Accueil et Préparation du Patient le Jour J -Recueil de données : Réaliser un entretien d'accueil pour évaluer l'état de santé du patient, ses besoins et s'assurer de l'absence de contre-indications. -Préparation à l'intervention/traitement : Prise des constantes vitales. Pose de voie veineuse périphérique. Administration des prémédications ou traitements prescrits. Vérification de l'identité du patient et du côté à opérer (pour la chirurgie). Aide à la préparation physique (tenue de bloc, etc.). 2. Soins et Surveillance Post-Opératoires ou Post-Traitement S-urveillance clinique rapprochée : Monitorage des paramètres vitaux (tension artérielle, fréquence cardiaque, saturation en oxygène). Évaluation de la douleur et administration des antalgiques selon les protocoles. Surveillance de l'état de conscience et de l'orientation. Prévention et gestion des nausées et vomissements post-opératoires (NVPO). -Soins techniques : Réfection de pansements. Ablation de drains ou de sondes urinaires (selon les interventions). Administration des traitements post-interventionnels (antibiotiques, etc.). -Accompagnement au premier lever : Aider et surveiller le patient lors de son premier lever pour prévenir les risques de chute. 3. Éducation Thérapeutique et Préparation de la Sortie -Information et conseils de sortie : Expliquer les ordonnances de sortie, les soins à réaliser à domicile (pansements, injections), les signes d'alerte nécessitant de recontacter l'établissement ou de consulter. -Vérification de l'aptitude à la sortie : S'assurer que tous les critères de sortie définis par les médecins (score d'aptitude à la rue, absence de douleur majeure, etc.) sont validés. -Organisation de la continuité des soins : Planifier les rendez-vous de suivi, organiser le passage d'une infirmière libérale si nécessaire. -Remise des documents de sortie : Ordonnances, arrêt de travail, prochain rendez-vous, et compte-rendu d'hospitalisation. Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Vacation - Durée: 1/jours - Salaire: euros/heure Vous êtes un(e) infirmier(e) motivé(e) pour rejoindre notre clinique, débutant(e) bienvenu(e). - Maîtrise des soins infirmiers de base avec une sensibilité aux besoins des patients - Capacité à travailler en équipe dans un environnement clinique exigeant - Diplôme d'État d'Infirmier (F/H) requis pour l'exercice du poste - Excellentes compétences en communication et en gestion du stress Processus de recrutement Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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