Description de l'offre: Bienvenue à la Fédération départementale ADMR- 38 CHargé(e) de recrutement - CDI H/F , Un poste qui vous passionne? Venez le vivre ADMR-ement avec nous et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Et si c'était vous ? CDI Temps plein soit 151.67 mensuel - 37h par semaine soit 7h24 par jour - dont 1 RTT par mois Période essaie : 2 mois renouvelable 1 fois. Statut: Agent de maitrise- Technicien D2 Votre mission : attirer, accompagner, construire Au sein d'une équipe RH engagée et bienveillante, vous interviendrez sur quatre grands volets : Accompagnement RH des associations • Être l'interlocuteur privilégié des associations locales sur leurs recrutements. • Apporter un appui opérationnel (sourcing, rédaction d'annonces, entretiens) mais aussi stratégique (analyse des besoins, conseils RH). • Contribuer à des actions collectives pour renforcer l'attractivité du secteur et fidéliser les équipes. • Accompagner les structures dans la montée en compétences des équipes via l'alternance et les parcours professionnalisants. Pilotage du recrutement • Rédiger et diffuser des annonces efficaces et inclusives. • Mener un sourcing ciblé et créatif via job boards, réseaux sociaux, candidatures spontanées, partenariats. • Conduire ou accompagner des entretiens, sélectionner les profils, assurer le suivi des candidatures et l'intégration. • Suivre les indicateurs clés (KPI) pour analyser et améliorer les pratiques de recrutement. • Développer le recrutement en alternance : valoriser ses intérêts, accompagner les associations dans l'identification et l'intégration des profils adaptés. Relations partenaires & attractivité • Créer et entretenir des liens avec les acteurs de l'emploi et de la formation (écoles, missions locales, organismes publics...). • Représenter le réseau ADMR lors d'événements emploi (forums, job datings, réunions collectives...). • Participer à des projets transversaux pour renforcer notre marque employeur. • Animer et renforcer les partenariats avec les centres de formation, écoles, CFA, OPCO. • Rechercher de nouveaux dispositifs de financement pour soutenir l'alternance et les parcours professionnalisants. Formation et Académie ADMR • S'inscrire dans la dynamique de l'Académie ADMR : une démarche de formation professionnalisante, accessible à des personnes en reconversion, en recherche d'emploi ou sans qualification. • Contribuer à la mise en oeuvre de ces parcours visant une insertion durable dans les métiers de l'aide à domicile. • Participer à la coordination avec les acteurs de l'emploi et de la formation dans une logique de parcours sécurisé et d'employabilité. Profil recherché : - Expérience solide en recrutement 3-5 ans - À l'aise dans la relation, vous savez écouter, comprendre et convaincre. - Organisé(e), proactif(ve) et adaptable, vous aimez travailler en transversalité. - Sens de l'engagement, goût pour le travail collectif et les projets porteurs de sens Ce que nous vous proposons • Carte titre-restaurant (valeur faciale 6,30 EUR - part employeur 3,15 EUR). • Épargne salariale : PEE + PERCOL. • Accès à un coffre-fort numérique personnel pour vos documents RH. • Mutuelle santé et prévoyance avantageuses. • Organisation du travail souple avec RTT - horaires de journée du lundi au vendredi en flexitime (8h-9h30 et 16h-18h) • Une équipe bienveillante et engagée, dans une structure à taille humaine, porteuse de sens et de projets collectifs. Informations clés • Poste basé à St Martin le Vinoux - en présentiel • Contrat : CDI à temps plein • Rémunération : entre 2 515,72 EUR et 2 650,00 EUR brut/mois, selon expérience sur 12 mois Envie de nous rejoindre ? Transmettez-nous votre CV accompagné de quelques lignes sur ce qui vous anime dans le recrutement et la professionnalisation. Nous avons hâte de découvrir votre profil et vos idées ! ADMR-EMENT !