Descriptif du poste: En tant que véritable partenaire stratégique de la Direction Générale et membre du Comex, vous définissez et pilotez la stratégie RH de l'entreprise. Vous accompagnez les évolutions de l'organisation et contribuez activement à son développement et sa pérennité.   Vos principales responsabilités * Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les enjeux et les ambitions de transformation de l'entreprise. * Accompagner la Direction Générale et les managers sur l'ensemble des problématiques organisationnelles, managériales et humaines. * Piloter le développement des talents : recrutement, gestion des carrières, mobilité, formation et fidélisation. * Structurer et optimiser les processus RH ainsi que les outils de pilotage. * Garantir un dialogue social constructif et accompagner les relations sociales. * Porter les projets de transformation culturelle et organisationnelle. * Superviser l'ensemble des volets administration du personnel, droit social et conformité RH. * Manager et faire grandir une équipe RH engagée d'une vingtaine de personnes. Profil recherché: De formation supérieure Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au-moins 5 ans sur un poste équivalent dans une organisation de taille similaire. Vous êtes reconnu(e) pour : * Votre vision stratégique associée à une forte capacité opérationnelle, * Votre leadership, votre hauteur de vue et votre capacité d'influence, * Votre maîtrise des enjeux de transformation et d'accompagnement du changement, * Votre intelligence relationnelle et votre sens du dialogue.