Descriptif du poste: CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS  Contrat : CDI  Début : Dès que possible Rémunération : CCN 66 avec reprise de votre ancienneté et prime SEGUR  Statut : Cadre   Avantages :  * Mutuelle 100 % prise en charge par l'employeur * Forfait jours avec 18 RTT * Repas de qualité pris en charge par la Fondation * Locaux neufs et agréables, installés dans un hôtel particulier au cœur du 17ᵉ * Remboursement 50 % des titres de transport * Équipe pluridisciplinaire, bienveillante et engagée * Accès facilité aux transports en commun * Accompagnement personnalisé à la prise de poste  VOS MISSIONS Sous l'autorité du directeur d'établissement, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en œuvre du projet d'établissement, garantissant le bon fonctionnement et le bien-être des résidents. Vous favorisez une communication efficace et une collaboration harmonieuse au sein de l'équipe pluridisciplinaire. * Mettre à jour et suivre les projets individuels des résidents. * Organiser la vie sociale et éducative, veiller à la mise en œuvre des activités avec le soutien de l'équipe pluridisciplinaire que vous encadrez. * Gérer les plannings de l'équipe. * Assurer la gestion des budgets confiés. * Veiller à la bonne communication interne et à la transmission des informations nécessaires aux équipes. * Maintenir le lien avec les familles des résidents. * Partager les astreintes de direction en alternance avec le directeur. * Participer à l'élaboration, à l'actualisation et à la mise en œuvre du projet d'établissement, en contribuant à son déploiement opérationnel et à l'atteinte de ses objectifs. * S'impliquer activement dans la démarche qualité de l'établissement.   Profil recherché:  Expérience et formation * Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent. * 3 ans d'expérience minimum en encadrement dans le médico-social.  Compétences attendues * Management d'équipe, gestion des plannings et suivi des projets individualisés * Connaissance et intérêt marqué pour l'accompagnement des personnes TSA. * Bon sens de l'organisation et capacité à faire vivre le projet d'établissement * Maîtrise de la communication et du travail en partenariat  Qualités personnelles * Rigueur et sens des responsabilités * Écoute active et aisance relationnelle * Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative * Leadership bienveillant et fédérateur