Descriptif du poste: Au sein de l'équipe RH, aux côtés du / de la Responsable Paies, vous aurez les responsabilités suivantes : * Réaliser le cycle de paie complet pour un périmètre défini de salarié·e·s en multi-sites (siège, usine, distribution). * Gérer les entrées et sorties du personnel sur l'outil de paie (déclarations, affiliations, soldes) * Assurer le suivi des absences / arrêts et les déclarations associées * Gérer les oppositions et éléments spécifiques de paie * Suivre les droits au maintien de salaire et les indemnités journalières * Assurer le suivi administratif des visites médicales * Veiller au respect des obligations liées aux périodes d'essai et aux reprises * Contrôler la cohérence entre les outils de gestion des temps et la paie. Participation Jusqu'à 2 jours de télétravail après la validation de la période d'essai Profil recherché: Diplômé(e) en gestion, comptabilité ou Ressources Humaines ; vous disposez de solides compétences en gestion de paies internalisée, avec une expérience d'au moins 5 années en tant que Gestionnaire de Paie. La maîtrise de l'outil ADP Decidium est indispensable. La connaissance d'un logiciel de gestion des temps constitue un atout. Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et qualité relationnelle sont essentiels. Un niveau d'anglais opérationnel est requis.