POSTE : Chargé d'Affaires Systèmes Extinction Incendie H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, Emalec recrute son futur chargé d'affaires Extinction Incendie H/F en CDI basé à Saint-Genis-les-Ollières en proche banlieue de Lyon (69) Ce que vous allez faire (et pourquoi c'est important) Vous aurez pour mission de participer aux différentes formation technique et managériale du métier, développer votre chiffre d'affaires par l'apport de solution technique, assurer la gestion financière des petits travaux de manière globale pour votre portefeuille client, vous déplacer sur les sites pour réaliser les études techniques et ponctuellement aider les techniciens, réaliser le suivi opérationnel et le chiffrage technique dans votre domaine d'activité, lancer des réalisation de petits travaux (consultation des fournisseurs, partenaires, mise en place moyen d'accès, etc), visiter le client pour des réunions opérationnelles et cultiver le zéro accident et rendre le client satisfait à 100%. Pourquoi Emalec ? Chez Emalec, on fait plus que maintenir des installations. On s'engage avec savoir-faire, curiosité, responsabilité et esprit d'équipe. On agit chaque jour pour que nos clients soient bien protégés et que nos collaborateurs se sentent valorisés. Prêt(e) à rejoindre une aventure technique et humaine, tournée vers l'avenir ? Postulez dès maintenant et portez haut les valeurs Emalec PROFIL : Ce poste est fait pour vous si Vous avez la volonté de participer avec nous au développement de notre groupe Vous êtes issu·e d'une formation supérieure et avez fait vos armes durant 5 ans dans le domaine l'extinction incendie. Vous maîtrisez les aspects réglementaires, techniques (Alarmes de type 1 à 4, moyen d'extinctions, plan d'évacuation, etc) afin de proposer à nos clients grands comptes une prestation de qualité Vous êtes investi·e, autodidacte et disposant d'un excellent relationnel Ce que nous vous offrons (vraiment) Travailler dans un cadre structuré, avec des procédures claires et un réel accompagnement Un véhicule de fonction Des primes (prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, Tickets restaurant) Une mutuelle familiale, des avantages sociaux, et une entreprise à taille humaine Un vrai parcours d'intégration et des formations continues Des collègues accessibles, un management de proximité et une culture du collectif