POSTE : Responsable Travaux Neufs H/F DESCRIPTION : 1/Présentation de notre partenaire - faisons connaissance plus en détail Je me présente Claire et je recrute pour une entreprise industrielle, un Ingénieur - Chef de projet Travaux Neufs H/F en CDI. Mon partenaire est une belle entreprise ancrée depuis plusieurs années, dans la région Rhône Alpes. L'entreprise axe sa culture auprès de ses collaborateurs, dans cette démarche : agir en cohérence pour concilier économie et écologie. 2/Le contenu de vos missions, vos futures responsabilités - Recueillir les besoins internes, les prioriser et animer les réunions d'avant-projet pour définir les besoins et attentes. - Élaborer les cahiers des charges techniques en intégrant les normes, directives - Piloter les projets de travaux neufs : études, planification, coordination des acteurs internes/externes, réunions de chantier. - Superviser la réalisation : suivi du planning, du budget, des jalons, et gestion des aléas. - Assurer le suivi opérationnel des projets de votre équipe et garantir la conformité d'exécution : respect des coûts, des délais, de la qualité, des normes de sécurité et des exigences environnementales. - Assurer la mise en service : qualification des équipements, recette finale, transfert à la production. 3/Votre future équipe - Vous composerez avec une équipe d'une 60ène de personnes. - Votre N+1 sera le dirigeant de l'entreprise 4/A connaître avant de se décider à postuler - Poste en temps plein - statut cadre - Salaire 38/45KE PROFIL : Et si c'était vous L'Heureux Talent ? - De formation Bac2 à + 5 en génie industriel, mécanique, automatisme ou équivalent. - Votre expérience de 2 ans minimum, vous a permis de mener à bien des projets travaux neufs ou d'ingénierie dans le contexte d'une industrie - Rigoureux(se), autonome, organisé(e), à l'écoute et pédagogue, votre expérience vous permet de mener des projets pluridisciplinaires. - Vous avez un goût prononcé pour le terrain. - Vous possédez une bonne aisance relationnelle. Vous faite preuve d'exigence et d'adaptabilité. Et maintenant, quelle est la suite pour votre candidature? Etape 1 : 1er échange téléphonique avec Claire Etape 2 : Entretien présentiel / visio avec Claire Etape 3 : Entretien client / candidat : avec l'entreprise