POSTE : Responsable des Partenariats H/F DESCRIPTION : En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise qui développe une plateforme qui permet d'accéder en permanence aux anciens top dirigeants issus des meilleurs groupes mondiaux. Vous échangez avec eux sur tous les sujets qui vous occupent et ils vous aident bénévolement à trouver des solutions et challenger vos décisions. Ils recherchent actuellement un Responsable Partenariats H/F pour accompagner l'entreprise dans sa croissance. Vos missions si vous les acceptez : - Prospecter et nouer des accords à forte valeur ajoutée, sans coût direct pour les partenaires (mais un bénéfice mutuel). - Définir la stratégie d'approche et construire un réseau à haut niveau (DRH, Comex, dirigeants). - Coordonner la mise en oeuvre opérationnelle : présentation de la solution, suivi des partenariats, reporting, etc. - Travailler en synergie avec les équipes internes (sales, talent acquisition, direction) pour capitaliser sur les opportunités générées - Etablir et animer des partenariats stratégiques avec : - Les grands groupes (pour promouvoir la plateforme auprès de leurs top managers partant à la retraite). - Les fonds d'investissement (inciter leurs participations à s'abonner à la plateforme). - Les institutions (MEDEF, CCI, fédérations, banques) dont l'intérêt est d'aider les PME à se développer. Avantages Il en faut plus pour vous convaincre ? Rémunération décomposée en fixe + variable Télétravail possible Belles perspectives d'évolution ! PROFIL : Et vous ! - Formation : idéalement grande école (commerce ou ingénieur avec forte appétence commerciale), pour maîtriser les codes et échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (Comex, DRH). - Expérience : - Minimum 6-7 ans d'expérience. - Solide parcours en développement commercial ou en conseil / recrutement exécutif, avec la capacité de négocier et de convaincre à un niveau C-level. - À l'aise pour « chasser » de nouveaux partenaires et signer des accords structurants, tout en sachant entretenir un réseau. - Qualités attendues : - Excellente présentation, aisance relationnelle et crédibilité auprès d'interlocuteurs exigeants. - Forte dimension « chasse » commerciale (réussir rapidement à tisser des partenariats). - Sens du reporting, orientation résultats, esprit start-up (réactivité, adaptabilité). - Appétence pour le travail en équipe sur site (faible recours au télétravail, sauf cas exceptionnel).