Descriptif du poste: Sous la direction du Responsable Paie et Administration du Personnel, et au sein d'une équipe composée de 5 personnes, vous prenez en charge la gestion des éléments de la paie et de l'administration du personnel sur un périmètre organisé en multisites et multi-conventions. Vos principales missions seront les suivantes:  * Prendre en charge les étapes de construction de la paie depuis la saisie des variables jusqu'au contrôle de la DSN * Assurer le traitement et le suivi des dossiers administratifs du personnel, notamment la gestion des entrées et des sorties, en assurant une parfaite complétude des dossiers administratifs dématérialisés * Suivre les périodes d'essai initiale et/ou de renouvellement de chaque collaborateur * Gérer le suivi des visites médicales d'embauche et périodiques, * Assurer la proximité RH, notamment avec la prise en charge des collaborateurs pour répondre à l'ensemble de leurs interrogations * Mettre à jour les affichages obligatoires et le DUERP * Participer à la bonne tenue des élections professionnelles * Vous assurer au quotidien de la bonne application du droit du travail  Profil recherché: De formation Bac +2/3 en RH ou comptabilité (social), vous justifiez d'une expérience confirmée à ce poste de 3 ans minimum, idéalement acquise au sein d'un environnement multi sociétés. Vous possédez une réelle expertise en droit du travail et dans le domaine de la paie et des cotisations sociales comprenant les spécificités outre-mer (Lodeom.). Vous faite preuve de rigueur, d'organisation et des capacités d'analyse. Sens de la confidentialité, patience, ténacité et aptitudes relationnelles sont requises. Votre capacité à assurer rapidement les missions qui vous sont confiées et votre efficience seront des atouts indispensables pour ce poste.